Бумажная или электронная трудовая книжка: с выбором нужно определиться до 31 декабря 2020 года

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка — новый формат хорошо знакомого работающим россиянам документа. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный. В Тверской области более 24 тысяч работающих граждан выбрали электронную трудовую книжку.

Работодателям в срок по 31 октября 2020 года следовало уведомить работников в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве и их праве выбора способа ведения сведений о трудовой деятельности. Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о своем выборе формата ведения трудовой книжки: в электронном или бумажном виде. Около 107,2 тысяч (28%) работающих граждан Тверской области еще не определились с выбором. Необходимо поторопиться, осталось меньше месяца.

Переход на электронную трудовую книжку добровольный.

Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает бумажную книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

У граждан, которые начнут трудовую деятельность в 2021 году, будут только электронные трудовые книжки.

Работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

У электронной книжки есть преимущества. Новый формат дает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, обеспечивает удобный и быстрый доступ к информации граждан о своей трудовой деятельности.

Информацию об электронной трудовой книжке можно узнать на сайте ПФР, по телефону горячей линии Отделения ПФР по Тверской области 8-800-600-01-87, по телефонам клиентской службы (на правах отдела) в Старицком районе 8(48263) 2-32-66, 2-36-52.

Поделиться

Класснуть