Дек 17, 2015
st-vestnik

Центр занятости населения: в Новый год с хорошими результатами и добрыми пожеланиями!

В 2015 году на стабилизацию ситуации на рынке труда, как и в прежние годы, оказала влияние реализация Службой занятости ряда мероприятий активной политики содействия занятости, проводимых в рамках оказания государственных услуг, а также дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. И теперь смело можно сказать: ситуация на рынке труда осталась стабильной, ожидаемой волны безработицы, связанной с кризисом, не произошло. О том, как прошел год, о положительных изменениях, связанных с занятостью граждан, в преддверии новогодних праздников нам рассказывают специалисты ГКУ Тверской области «ЦЗН Старицкого района»:

Надежда Борисовна ДАРЧЕНКОВА, директор Центра занятости:

— Основная цель работы службы занятости — обеспечить занятость населения и удовлетворить потребность работодателей в кадрах. Для решения этих задач используется целый ряд программных мероприятий.

В этом году почти четыре тысячи граждан воспользовались услугами Центра, причем уровень безработицы удерживался на уровне 0,9%-07 %, оставаясь, таким образом, ниже среднеобластного. Считаем это нашим самым главным результатом!

В канун Нового года намечаются новые планы, ставятся приоритеты, разрабатываются новые направления деятельности любой организации, да и любой семьи, любого человека. Сегодня можно смело подвести черту под итогами уходящего года. Центр занятости населения Старицкого района успешно справился со всеми контрольными показателями, которые были определены Правительством Тверской области. И это тоже достижение.

Услуги Центра становятся все более востребованы как гражданами ищущими работу, так и работодателями. Поэтому меняются некоторые направления деятельности, иначе расставляются приоритеты. Если при большом уровне безработицы мы основной упор делали на обслуживание наших граждан, то сейчас мы все больше внимания уделяем работе с нашими предприятиями для того, чтобы максимально выполнить запросы наших работодателей по комплектованию их кадрами, наполнить банк вакансий престижными вакансиями. Для этого используются все формы деятельности Центра занятости: профессиональное обучение безработных граждан под потребность предприятия, направление на временные общественные работы, проведение большой профориентационной работы, психологическая поддержка граждан, которые обращаются к нам, и их социальная адаптация на рынке труда, проведение ярмарок вакансий и гарантированных собеседований и прочие мероприятия, направленные на содействие трудоустройства граждан.

В течение 2015 года при содействии Центра занятости в различные отрасли экономики района были трудоустроены более 600 человек. Уровень трудоустройства безработных и ищущих работу граждан за отчетный период составил 74,8%, что превышает данные 2014 года.

В 2015 году увеличилось количество обратившихся в центры занятости работодателей. В течение 2015 года в Центр занятости Старицкого района более 100 работодателей заявили сведения о потребности в более 1150 работниках.

Естественно, мы рады, что смогли оказать нашим клиентам реальную помощь. Сегодня мы много внимания уделяем не только тем, кто зарегистрирован в качестве безработного, но и населению, которое хочет сменить свое место работы на более привлекательное. Ведь человек заботится не только о заработной плате, но и о комфортности своего труда.

Это добавляет нашей службе ответственности, но и повышает ее значимость!

От всей души поздравляю с наступающим праздником весь свой коллектив, всех своих коллег, партнеров и клиентов. Искренне желаю всем благополучия, здоровья, творческих успехов и уверенности в завтрашнем дне! Пусть каждый ощутит Новогоднее Чудо! Пусть сбываются все добрые желания, загаданные в новогоднюю ночь!

Ирина Ивановна МИХАЙЛОВА, ведущий инспектор ЦЗН:

— Первоочередная моя задача как специалиста Центра занятости предоставить безработному гражданину максимальный комплекс мер направленных на его трудоустройство. Обратившийся в поиске работы человек должен с первого посещения понять, что всем кто активно ищет работу и хочет трудиться, будет оказана всесторонняя помощь и поддержка.

По составу безработных граждан, обратившихся в поисках работы: более половины (53,9%) составляют женщины, 32,9% — молодежь от 16 до 29 лет, 3,1% — граждане, имеющие группу инвалидности, 56,2% — жители сельской местности. Рынок труда за отчетный период пополнился за счет граждан, уволенных с промышленных предприятий района, учреждений образования и здравоохранения, а также организаций торговли и коммунальной сферы. Высвобождаемые граждане составили 7,7% от числа всех безработных, уволенные по собственному желанию — 51,8%, выпускники учебных заведений — 9,3%.

Для повышения эффективности оказания услуг безработным гражданам по содействию в трудоустройстве, а работодателям в подборе работников, в 2015 году Центр занятости сделал основной упор на активное взаимодействие с местными предприятиями и организациями. На рынке труда Старицкого района востребованы высококвалифицированные специалисты по рабочим профессиям, есть потребность в инженерно-техническом персонале. Постоянно требуются врачи и средний медицинский персонал, педагоги. На селе ожидают ветеринарных врачей, агрономов, рабочих по уходу за животными, дояров, трактористов, механизаторов. Специалистами Центра занятости ведется умелая работа по подбору нужных работодателю специалистов, по сбору информации о свободных вакантных рабочих местах, оказываются консультационные услуги работодателям, такие как информирование о состоянии рынка труда, о государственных услугах службы занятости, об участии работодателей в активных и региональных программах службы занятости и многие другие.

Одним из основных направлений повышения эффективности занятости и материальной поддержки безработных граждан является организация общественных оплачиваемых работ и временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Это подсобные, вспомогательные и другие неквалифицированные работы по различным направлениям и сферам деятельности. В условиях, когда не удается сразу найти работу по специальности, даже небольшой вовремя выплаченный заработок поможет справиться с временными трудностями и восполнить семейный бюджет. Таким образом, в 2015 году Центром занятости было заключено 44 договора на общественные работы, в которых приняли участие 49 безработных гражданин. Также заключено 3 договора на временные работы для слабозащищенных категорий граждан. Временные работы в данном случае можно рассматривать как реальный шанс устроиться на это же рабочее место уже на постоянную работу. Мы благодарим руководителей предприятий и организаций, принимающих постоянное участие в организации общественных и временных работ.

Могу сказать, что среди клиентов Центра больше стало людей активных, не желающих «плыть по течению». Они, как правило, берутся за любую работу, смело пользуются банком вакансий.

Желаю всем найти себе работу по душе, соответствующую запросам каждого! С наступающим Новым Годом! Пусть он принесет всем нам радость, улыбки и хорошее настроение!

Ирина Юрьевна КАРПЕНЧУК, ведущий инспектор ЦЗН:

— Специфика моей работы — ведущего инспектора-профконсультанта — решение конкретных жизненных проблем, связанных с выбором профессии, учебного заведения, с поиском места работы, а главное — с поиском личностного смысла во всех этих выборах. Часто работа профконсультанта осложняется тем, что безработный клиент не очень-то склонен сделать осознанный, взвешенный выбор, ошибочно ставя перед собой главную задачу: поскорее трудоустроиться и «хоть как-то определиться в этой жизни…» И тогда получается, что наиболее важные проблемы самоопределения уходят на второй план. Поэтому в своей работе всегда хочется подсказать, внушить клиенту о необходимости комплексного подхода в решении проблемы трудоустройства. То есть: помочь правильно анализировать банк вакансий, оценивать предложенные варианты применительно к себе, обучить клиента навыкам универсального поведения на рынке труда, повысить уверенность в своих силах, самоуважение, узнать свои сильные стороны, положительные качества, индивидуальные навыки и особенности, активизировать внутренние ресурсы, а они у каждого есть!

Не случайно одним из важных направлений активной политики занятости является системная работа по профессиональной ориентации населения. В комплекс профориентационных услуг входит: информирование о ситуации на рынке труда, консультирование по правилам выбора профессии и о востребованных специальностях на рынке труда, консультирование о государственных услугах и мерах активной политики службы занятости. В связи с тем, что проблема выбора профессии, профессионального самоопределения будущих студентов имеют на данный момент особую значимость, нами поддерживается тесная взаимосвязь с учебными учреждениями района. Профориентационные услуги в уходящем 2015 году получили почти 700 безработных, незанятых граждан и учащихся образовательных организаций.

Приоритетным направлением работы Центра в рамках мероприятий по содействию занятости населения является оказание государственной услуги по профессиональной подготовке, в том числе переобучении безработных граждан по имеющим спрос на рынке труда профессиям.

В 2015 году обучены конкурентным на рынке труда профессиям, повысили квалификацию 27 граждан, в их числе 4 женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Часто безработные граждане занимают пассивную позицию: «кто-то должен мне помочь, предложить, направить…» Такому человеку приходится напоминать, что только он — сам хозяин своего жизненного пути! Каждый человек должен помнить, что он — активный творец своей жизни.

Хочется всем пожелать уверенности в себе, думать о себе только позитивно, объективно оценивать то, чего достигли. Успехов и удачи вам!

Людмила Александровна КЛЕВЦОВА, ведущий инспектор ЦЗН:

— Именно служба занятости работает с самыми ценными ресурсами нашего края — с людьми.

В мои обязанности входит первичный прием граждан — то есть их дальнейшее самоопределение, путь трудоустройства во многом зависит от того, как у нас сложится работа. Моя цель — выяснить причины обращения, объяснить правила регистрации, подвести, так сказать, законную базу для признания гражданина безработным. И, конечно же — выявить его мотивацию, проверить, насколько он нуждается в помощи специалистов Центра, узнать, будет ли клиент участвовать в активных программах занятости или предпочтет самостоятельно искать работу. Главное — дать понять, что специалист Центра в первую очередь партнер гражданина ищущего работу, а не просто помощник в трудоустройстве.

Одной из главных и важных по значимости задач службы занятости является информирование граждан и работодателей. При этом широкое информирование безработных и работодателей о возможности трудоустройства и наличии свободных рабочих мест, перспективах трудоустройства и обучения активно способствует развитию рынка труда в Старицком районе. Немаловажную роль при этом играет проведение массовых мероприятий в рамках политики службы занятости и участие средств массовой информации. Эффективной мерой в сфере оказания государственной услуги по информированию незанятого населения является размещение свободных вакансий через средства массовой информации, а именно: на информационном портале «Работа в России». Таким образом, всем гражданам предоставляется удобная возможность для самостоятельного поиска работы, как в Старицком районе, так и в любых других регионах нашей страны.

Большое внимание мы уделяем временной занятости подростков. Работодатели идут навстречу нам и детям не только для того, чтобы занять ребят и дать им подзаработать для своих нужд, но и за тем, чтобы они проявили себя в трудовой деятельности. Кроме того, главное направление в этой работе — профориентационное, дети могут решить для себя, какая работа им больше по душе. Так в 2015 году было заключено 33 договора с работодателями на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Было трудоустроено на временные работы 83 учащихся города и района. Большое спасибо всем предприятиям и организациям, которые брали подростков на работу.

И от всей души пожелаю всем нашим клиентам терпимости, спокойствия, умения видеть перед собой реальную цель, конструктивного и плодотворного сотрудничества с нашим Центром!


Поделиться
Класснуть

Комментарии закрыты.

Веб-камеры Старицы

Мы в социальных сетях


В контакте   Одноклассники

Свежий номер от 12 апреля

Свежий номер газеты

Полезная информация

Военная служба по контракту — это стабильность, льготы и социальная защищённость. Профессия, которая всегда пользуется уважением в обществе. Выбор настоящих патриотов, готовых защищать Родину. Подробности по условиям заключения контракта — на сайте службапоконтракту.рф




Группа Правительства Тверской области в контакте

Погода


Статистика посещаемости