Комитет ищет работу – для всех!

Сегодня в Центре занятости прошло очередное заседание координационного комитета содействия занятости населения Старицкого района, работу которого возглавила Т.В.Кочиева, председатель комитета, заместитель главы администрации района.

Участники заседания рассмотрели вопрос о ходе реализации программ, призванных помочь в вопросах трудоустройства. Директор Центра занятости Н.Б.Дарченкова представила вниманию собравшихся оперативную информацию о ситуации на рынке труда. Надежда Борисовна отметила, что в Старицком районе уровень регистрируемой безработицы составляет 1,1%, это ниже среднеобластного показателя.

С начала года Центр занятости населения провел работу с 1,3 тысячи человек, обратившихся за предоставлением государственных услуг, из них 404 человека – за содействием в поиске работы, причем более половины из обратившихся были трудоустроены.

По-прежнему спрос и предложение на районном рынке труда остаются разбалансированными в профессионально-квалификационном, территориальном и отраслевом разрезах, да и качество предлагаемых вакансий оставляет желать лучшего. И здесь на помощь в снижении напряженности и стабилизации ситуации приходят специальные программы и ряд других мероприятий, реализуемых службой занятости. Хорошие результаты дает программа самозанятости, а также обучения и переподготовки кадров, создание временных рабочих мест, общественные работы и другие направления работы Центра занятости. Заслушав информацию Н.Б.Дарченковой, члены комитета отметили, что ситуация на рынке труда имеет положительную динамику, но необходимо еще эффективнее реализовывать все намеченные программы и осваивать новые методы и подходы в работе.

Члены координационного комитета рассмотрели вопрос о порядке привлечения иностранных граждан работодателями и возможности замещения иностранной рабочей силы. Работодатели нашего района на 2013 год подали заявки на иностранных рабочих по специальностям: водитель автомобиля, деревообработка, сельское хозяйство, строительство. Рассмотрев имеющуюся информацию по данному вопросу, участники заседания приняли решение о том, что службе занятости совместно с работодателями нужно изыскивать возможность трудоустраивать на вакантные места в первую очередь российских граждан, а также продолжить практику консультирования работодателей о порядке привлечения к труду иностранных работников.

Трудоустройство подростков в летний период является важным воспитательным фактором, способствующим социализации наших юных граждан, а также профилактике правонарушений и безнадзорности среди несовершеннолетних. Этому вопросу Старицкий Центр занятости населения уделяет очень большое внимание, работает в тесном контакте работодателями и всеми заинтересованными службами. Однако список предприятий и организаций, готовых предоставить рабочие места подросткам, мог бы быть и шире. В основном ребята выполняют работы по благоустройству территорий (здесь работодателями выступают администрации городского и сельских поселений), трудятся они в детских садах, а также в ряде муниципальных и сельскохозяйственных предприятий. Неохотно или вообще не предоставляют школьникам временные рабочие места наши крупные предприятия, средний и малый бизнес. А ведь многие подростки желают провести лето с пользой для бюджета! И к порученной работе они относятся очень ответственно. Заслушав и обсудив информацию директора Центра занятости Н.Б.Дарченковой, члены комитета приняли решение о необходимости дальнейшей активизации взаимодействия с комиссией по делам несовершеннолетних и ПДН отдела полиции, и более тесного сотрудничества с потенциальными работодателями.

Ирина МИРОШНИЧЕНКО.

Поделиться

Класснуть