СПК «Ратмир»: работа продолжается

Сельскохозяйственный потребительский кооператив «Ратмир» обосновался в нашем районе (теперь округе) почти 15 лет назад. С тех пор продукция под знаком «Старицкий молочник», которая производится на молокоперерабатывающем предприятии, входящем в состав «Ратмира», основательно зарекомендовала себя у потребителей. Все правильно: кто из нас в детстве не пил молоко? А еще «Ратмир» вошел в жизнь округа как поставщик рабочих мест и партнер службы занятости.

В беседе с руководителем предприятия Максимом ПАРШАКОВЫМ прояснились главные цели и задачи «Ратмира», среди которых кадровая политика занимает не последнее место. Предприятие работает стабильно, продукция — молоко различной жирности, кефир, ряженка, творог, сметана, питьевые и ложковые йогурты –  поставляется в крупные торговые сети Тверской области; недавно состоялось продвижение в Санкт-Петербург, Ярославль и Великий Новгород.

— На предприятии работают 99 человек – местных жителей и приглашенных специалистов, — рассказал Максим Александрович. – И как на многих предприятиях малых городов, у нас дефицит слесарей, электриков по обслуживанию и ремонту оборудования, специалистов, устанавливающих и обслуживающих контрольно-измерительные приборы и автоматические системы. Не хватает рабочих рук и на розливе молочной продукции. Кадры ищем через службу занятости, а также через вашу газету. Конечно, хотелось бы, чтоб молодые специалисты, пройдя обучение в Твери и других больших городах, возвращались в Старицу и приходили к нам работать.

В ближайшее время руководство «Ратмира» планирует наладить контакт со школами, чтобы проводить для ребят экскурсии на предприятие.

— Также мы недавно подписали соглашение с филиалом Тверского технологического колледжа, чтобы студенты проходили практику у нас, — добавил Максим Александрович. – Данное сотрудничество мы планируем развивать.

— А какие профессиональные требования предъявляются к работникам предприятия?

— Зависит от того, на каком участке работать. В цехе на линии розлива требования не самые высокие. У нас предприятие закрытого типа; главное – быть здоровым, поскольку это пищевая промышленность. И, конечно, желание работать и зарабатывать, а остальному мы научим. Заработная плата на предприятии начинается с 25 тысяч рублей, а далее — в зависимости от квалификации. Соответственно, узкие специалисты получают больше.

Максим Александрович провел для меня краткую экскурсию по предприятию – от приемки молока до упаковки готовой продукции. Посмотреть здесь есть на что. Оборудование выглядят современно, а сотрудники работают квалифицированно.

Нынешним летом в СПК «Ратмир» в рамках летней занятости трудились старицкие подростки – разбирали документы, благоустраивали территорию, выполняли другую посильную работу. И как знать, может кто-то из них в будущем решит связать свою жизнь с предприятием, которое за эти годы доказало свою репутацию и стабильность.

• Ольга ПРИХОДЬКО.
• Фото автора.

 

 

 

Поделиться

Класснуть