Стань профессионалом!

Под таким девизом проходит в Центре занятости населения Старицкого района акция для молодежи.

В целях расширения возможностей правильного выбора профессии для выпускников школ и построения профессиональной карьеры для выпускников профессиональных образовательных организаций, оказания им помощи в дальнейшем трудоустройстве Старицкий Центр занятости населения в феврале-марте проводит ежегодную акцию «Стань профессионалом». О том, как проходит акция в Старицком районе, какие результаты планируется получить, рассказывает ведущий инспектор, профконсультант ЦЗН Ирина КАРПЕНЧУК.

— Главная цель нашей акции — помочь выпускникам профессиональных образовательных организаций с правильным выбором места работы и построением профессиональной карьеры, а выпускникам школ — с правильным выбором профессии и профессионального учебного заведения.

Важное место в этой  работе занимают профориентационные мероприятия, которые помогают ответить на многие вопросы: как найти свою профессию, как сориентироваться на рынке труда, выбрать востребованную профессию (специальность), как при этом выборе сбалансировать свои «хочу», «могу» и «надо» и так далее. Организовывая встречи со школьниками, мы стараемся сориентировать их на осознанный  выбор будущей профессии, даем им понять, что правильный выбор может быть верным, когда он продуман, самостоятелен, и ему предшествует серьезная работа по самопознанию (своего образа «Я») и изучение мира профессий, рынка труда (что востребовано на данный момент). Выпускникам профессиональных образовательных организаций  помогаем освоить  навыки поиска работы, организовать их диалог с работодателями, составить профессиональное резюме.

Уже организованы встречи со школьниками СОШ станции Старица и Ново-Ямской школы. Запланированы встречи с выпускниками филиала ТТК и Старицкого колледжа. В марте организуем ярмарку образовательных услуг с представителями Тверского технического университета  и колледжа Росрезерва (Торжокский политехнический колледж), на которой старшеклассники и их родители познакомятся с техническими профессиями и возможностями получения профессионального образования в технической сфере.

В рамках акции ведется информационно-консультационная работа с незанятой молодежью города и села, совместно с главами поселений разработан план совместных действий по трудоустройству молодежи.

Организована «Прямая линия» для выпускных групп профессиональных учебных организаций, чтобы выпускники  смогли получить оперативную информацию о рынке труда, получить ответы на вопросы по организации поиска работы. Проводим опрос (анкетирование) будущих выпускников с целью выявления тех, кто находится под риском не трудоустройства,  чтобы оказать им в дальнейшем возможную помощь.

На сегодняшний день ведутся переговоры с работодателями по участию их в программах «Стажировка» и «Первое рабочее место». И результат есть: на сегодняшний день есть руководители, которые понимают важность проблемы трудоустройства молодых и готовы им в этом помочь, готовятся пакеты документов для участия в программах,  проекты договоров. Руководители соглашаются с тем, что лучший способ  на своем предприятии заполучить молодого, энергичного, мобильного специалиста — это вырастить его  самим, под свое предприятие, под руководством своего сотрудника — наставника, да еще и получить за это поддержку от государства.

— Ирина Юрьевна, с какими самыми главными проблемами сталкивается выпускник профессиональной организации, ищущий работу?

— В первую очередь это, конечно, недостаточность опыта работы, а значит и неуверенность в себе молодых людей,  отсутствие активной жизненной позиции. Таких выпускников мы приглашаем для участия в программе «Социальная адаптация», «Психологическая поддержка», на которых помогаем им разобраться в себе, учим уверенному поведению на рынке труда,  обращаем внимание на преимущества молодого возраста, которые обязательно заинтересуют работодателей при поиске работы (стрессоустойчивость, мобильность, высокая обучаемость, целеустремленность и так далее). Помогаем составить профессионально-психологический портрет молодого специалиста, основа которого помогает им в самопрезентации и организации грамотного уверенного собеседования с работодателем.

Другая трудность: ожидания, которые выпускники предъявляют к будущему рабочему месту, зачастую не совпадают с реальным положением дел. Особенно, конечно, отпугивают молодых невысокие заработные платы. В трудоустройстве выпускников важен психологический момент: чем быстрее молодой человек выйдет на трудовую стезю, тем благоприятнее, как правило, у него складывается дальнейшая карьера. Сформированные  навыки организованного труда дорогого стоят. И наоборот — чем дольше выпускник остается без работы, тем более он «расхолаживается» и менее стремится к личностному росту, профессиональному совершенствованию. Чтобы этого избежать, стараемся как можно быстрее помочь обратившемуся к нам выпускнику реализовать себя в профессиональной деятельности.

* * *

В рамках нашей беседы  Центр занятости  обращается  к работодателям города Старицы и района. Скоро лето, время школьных каникул.  Большинство ребят готовы выполнить любую посильную работу, чтобы материально помочь своим семьям, заработать свои собственные деньги, приобрести опыт работы и профессиональные навыки, адаптироваться к трудовой деятельности, рабочему коллективу. Просим принять активное участие  в организации рабочих мест для нашей школьной молодежи. Трудоустройство несовершеннолетних — дело благое, важное и нужное. Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата — это то, что подросток запомнит на всю жизнь. Совместное участие государства и работодателей в решении данной задачи — наиболее оптимальный вариант воспитания у юного гражданина положительного отношения к трудовой деятельности.

Просим вас, уважаемые работодатели, проявить свою гражданскую позицию и изыскать   возможность для организации временных рабочих мест для подростков.  Вполне реально, что работающий сегодня подросток вырастет завтра на вашем предприятии в квалифицированного рабочего, специалиста, останется жить на родной земле и трудиться для ее блага.

Объединив усилия в этом важном деле, мы сможем помочь молодежи в достижении профессионального успеха и в формировании активной жизненной позиции!

Беседовала Ольга ПРИХОДЬКО.

Поделиться

Класснуть