Старицким ребятам предлагают трудовое лето

Впереди летние каникулы, и для наших детей появляется заманчивая перспектива не только хорошо отдохнуть и набраться сил, но и заработать свои первые деньги. Работая, подростки получают профессиональные навыки и зарабатывают, может быть, первую в своей жизни зарплату, приобретают очень значимый для себя опыт общения с людьми, приучаются к ответственности и, конечно, находят новых друзей.

Участие во временных работах для большинства ребят — первый шаг к взрослой жизни. Поэтому очень важно, чтобы юные граждане чувствовали, что их труд необходим для города, школы, семьи. Не секрет, что у подростков появляется и более бережное отношение к тем предметам, которые они сделали или отремонтировали своими руками.

Вот уже на протяжении ряда лет с Центром занятости активно работают и создают временные рабочие места для юных граждан детские сады города, МУП «Старицкое ПАТП», МУП «Старицкая типография», МУП «Горспецсервис», Детско-юношеская спортивная школа, ООО «Северный лен — Старица», ООО «Спецэнергомонтаж», колхоз «Октябрь», крестьянское хозяйство «Верный путь», администрация города Старица, администрации сельских поселений. За это им большое спасибо!

Наши ребята активно занимаются благоустройством территорий городского и сельских поселений, сельскохозяйственными и ремонтными работами, пробуют себя в роли младшего обслуживающего персонала дошкольных учреждений. Выполняют они и подсобные работы на производственных предприятиях, оказывают социально-бытовые услуги, осваивают делопроизводство.

Основными организационными формами трудовой занятости подростков на сегодняшний день являются: молодежные трудовые отряды по благоустройству и уборке территорий; экологические молодежные отряды; строительные и ремонтные бригады; организация досуга детей на пришкольных площадках и детских садах.

Совместная деятельность Центра занятости по созданию временных рабочих мест для трудоустройства детей осуществляется на основании договоров, которые предусматривают порядок трудоустройства, соблюдение норм рабочего времени в соответствии с действующим законодательством и финансирование из регионального бюджета, местного бюджета, а также средств работодателей.

Главная задача Центра занятости состоит в том, чтобы первый трудовой опыт подростки получили в благоприятных условиях, на специально созданных рабочих местах, чтобы труд ребенка способствовал развитию и не мешал его образованию, досугу и отдыху. Мы предлагаем детям те виды работ, которые безопасны для здоровья и проводятся под наблюдением старших и ответственных лиц. Продолжительность ежедневной работы, согласно Трудовому кодексу РФ, не должна превышать —  для учащегося в возрасте до 16 лет: в каникулярный период – 5 часов; во время учебного года в свободное от учебы время – 2,5 часа, а для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет: в каникулярный период – 7 часов; во время учебного года в свободное от учебы время – 3,5 часа.

Преимущественным правом на временное трудоустройство пользуются подростки, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, дети из семей безработных граждан, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев.

Трудоустройство подростков осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства, предусмотренными для данной категории граждан.

Сегодня Центр занятости населения Старицкого района совместно с администрацией Старицкого района обращается ко всем руководителям предприятий и организаций города и района рассмотреть возможности создания и организации финансирования временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Мы готовы к сотрудничеству и ждем ваших предложений!

ГКУ Тверской области «Центр занятости населения Старицкого района».

Поделиться

Класснуть