Май 24, 2018
st-vestnik

Старицкому механическому заводу — 50 лет

Валерий Михайлович Леонов

За плечами у Старицкого механического завода — НПО «Родина» 50-летний путь. Но важно не только прошлое, но и настоящее, и устремление в будущее. О том, чем сегодня живет Старицкий мехзавод, рассказывает директор предприятия Валерий ЛЕОНОВ.

— История Старицкого механического завода начинается с приказа министра авиационной промышленности СССР Петра Дементьева, подписанного 24 апреля 1968. Так в нашем городе 50 лет назад был организован завод для производства малых серий агрегатов для авиастроения конструкции Московского машиностроительного конструкторского бюро «Родина».

В настоящее время завод специализируется на производстве гидравлических и электрогидравлических агрегатов для авиационной отрасли. На сегодняшний день нами освоено более 60 наименований агрегатов, некоторые из них уникальны и производятся только на нашем заводе. Предприятие имеет замкнутый производственный цикл. У нас действуют механический, сборочный и испытательный цеха, гальванический, термический и литейный участки.

— В стране взят курс на возрождение авиационной промышленности, чтобы вернуть ей лидирующие позиции в мире. Валерий Михайлович, сказывается ли эта тенденция на нашем Старицком механическом заводе? Насколько успешно в настоящее время работает предприятие?

— Сегодня мы работаем устойчиво и имеем далеко идущие планы развития. Исторический путь развития нашего предприятия имел как свои взлеты, так и падения. В лихие 90-е на заводе осталось около 200 человек. Но даже в то трудное время удалось сохранить костяк работников-профессионалов, которые продолжали трудиться и передали свои знания и навыки молодым. Такая преемственность позволила сохранить потенциал Старицкого мехзавода, более того, осуществить технологический прорыв. С 2003 года начался технологический подъем нашего завода. Мы закупили современное металлообрабатывающее оборудование, появилось новейшее стендовое и термическое оборудование, заработала новая линия гальванических ванн. Благодаря такому перевооружению Старицкий мехзавод сумел своевременно занять нишу в авиационной отрасли страны.

— За любыми достижениями всегда стоят люди…

— Действительно, такой подъем и наши сегодняшние успехи были бы невозможны без слаженной профессиональной работы всего коллектива — инженерно-технических работников, рабочих, служащих. Сегодня на заводе трудится более 500 человек, а значит, благосостояние более чем пятисот старицких семей зависит от того, насколько устойчиво работает наше предприятие. Средняя зарплата на заводе более 30 тысяч рублей.

На заводе освоены современные программы, позволяющие качественно и оперативно разрабатывать технологические процессы для выпуска новой продукции, вести учет экономической деятельности предприятия, что позволяет экономить средства, выделенные государством по отдельным контрактам.

— Валерий Михайлович, как Старицкий механический завод встречает полувековой юбилей?

— Этот юбилейный год для нашего предприятия  ознаменовался беспрецедентными инвестициями в развитие производственно-технической базы завода. Построен и введен в эксплуатацию участок холодной штамповки. В ближайшие год-два будет завершен новый сборочно-испытательный корпус общей площадью 7200 квадратных метров. Это существенно увеличит технологические возможности завода.

— Высокотехнологичному производству, естественно, необходимы соответствующие кадры. Как решается этот вопрос?

— Действительно, в последнее время наметилась устойчивая тенденция в потребности специалистов высокого уровня. Заводу требуются инженеры-технологи и инженеры-химики, станочники высокой квалификации. Не только Старицкий мехзавод испытывает кадровый голод, но, наверное, в той или иной степени, вся промышленность. К сожалению, в последние годы в России не уделялось достаточно внимания подготовке кадров, эту проблему обозначил и президент страны, особенно по рабочим специальностям. Мы нашли выход, внедрив на заводе программу индивидуально-практического обучения. Молодые ребята, которых принимаем на завод, проходят курс обучения под руководством квалифицированных рабочих, инженерно-технических работников, а после аттестации они полноправно вливаются в трудовой коллектив как работники, способные выполнять любые производственные задачи, стоящие перед ними.

Надеюсь, что ситуация с кадрами поправится, ведь будущее за теми предприятиями, которые вносят свой вклад в развитие страны именно в сфере производства высокотехнологичной продукции.

— Валерий Михайлович, что бы Вы пожелали вашему большому коллективу в юбилей?

— С особой благодарностью обращаюсь к нашим ветеранам, многие из них уже находятся на заслуженном отдыхе. Хочу пожелать всем им здоровья. Мы помним о них, высоко ценим их заслуги в развитии предприятия! В любой момент мы готовы прийти им на помощь.

У нас на предприятии уже сложились рабочие династии. Например, династия Соколовых. Отец, Дмитрий Михайлович, в свое время был квалифицированным наладчиком станков с программным управлением, сейчас он на пенсии, а его сын, Михаил Дмитриевич, продолжает семейную традицию — он отличный специалист, станочник высочайшей квалификации. Династия Моргуновых — отец, мать и дочь — и все они трудятся  в службе главного металлурга. Это династия Матвеевых и многие другие. Более тридцати человек на заводе имеют стаж более 30 лет. А в последнее время, как я уже говорил, на завод пришло много молодежи. Практически обновилась служба подготовки производства. Хочу особо отметить заместителя главного инженера по подготовке производства Михаила Сергеевича Дмитриева, заместителя главного технолога Алексея Васильевича Борулева.

Весь коллектив и ветеранов завода я поздравляю со знаменательной юбилейной датой. Хочу пожелать всем здоровья, трудовых успехов и заверить, что наше предприятие достойно справится со всеми возложенными на него обязательствами. Еще раз — всех с юбилеем!

Беседовала Ирина МИРОШНИЧЕНКО.

 


Поделиться
Класснуть

Комментарии закрыты.

Веб-камеры Старицы

Мы в социальных сетях


В контакте   Одноклассники

Свежий номер от 29 марта

Свежий номер газеты

Полезная информация

Военная служба по контракту — это стабильность, льготы и социальная защищённость. Профессия, которая всегда пользуется уважением в обществе. Выбор настоящих патриотов, готовых защищать Родину. Подробности по условиям заключения контракта — на сайте службапоконтракту.рф




Группа Правительства Тверской области в контакте

Погода


Статистика посещаемости