Заявление о выборе формата ведения трудовой книжки необходимо подать работодателю до 31 декабря 2020 года

Работодатели в срок по 31 октября 2020 года должны были уведомить всех работников в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве и их праве выбора способа ведения сведений о трудовой деятельности. 

Каждому работнику по 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать работодателю письменное заявление о своем выборе формата ведения трудовой книжки: в электронном или бумажном виде.

Переход на электронную трудовую книжку добровольный.

Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает бумажную книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

При сохранении работником бумажной трудовой книжки работодатель продолжит вести сведения о его трудовой деятельности и в бумажном, и в электронном виде. У работника сохраняется право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

У граждан, которые начнут трудовую деятельность в 2021 году, будут только электронные трудовые книжки.

Электронная книжка имеет ряд преимуществ. Новый формат дает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, позволяет обеспечить  удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

Информацию об электронной трудовой книжке можно узнать на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk, по телефону горячей линии Отделения ПФР по Тверской области  8-800-600-01-87, по телефонам клиентской службы (на правах отдела) в Старицком районе 8(48263) 2-32-66, 2-36-52.

Поделиться

Класснуть