Центр занятости

ЧАСЫ ПРИЁМА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

Понедельник, среда, пятница — 9.00 — 17.00 час. 

Вторник, четверг — 11.00 — 19.00 час.

Суббота, воскресенье — выходные дни

Телефоны «Горячей линии»: 21-353, 21-244

Е-mail: Czn29@trudzanto.ru

• ГКУ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЗН СТАРИЦКОГО РАЙОНА» ИНФОРМИРУЕТ ТЕХ,
• КТО ИЩЕТ РАБОТУ

Решить вопрос трудоустройства вы можете, используя банк данных вакансий Центра занятости.

Сегодня в банке вакансий центра — 217 вакансий, из них:

• — для ИТР и служащих — 135 вакансий;
• — по рабочим профессиям — 82 вакансии. 

В числе востребованных на рынке труда нашего района профессий:

— балетмейстер, воспитатель, ветеринарный врач, ведущий инспектор, дворник, диспетчер, дояр, животновод, животновод-пастух, заведующий хозяйством, зоотехник, инженер-конструктор, инженер ПТО, инженер-технолог, инспектор по проведению профилактического осмотра водителей, консультант, контролер станочных и слесарных работ, кухонный рабочий, мастер производственного обучения, машинист бульдозера, машинист погрузочной машины, машинист экскаватора, медицинские работники, медсестры, механизаторы, механик, младший воспитатель, младший фармацевт, музыкальный руководитель, оператор котельной, оператор станков с программным управлением, оператор токарных обрабатывающих центров, оператор фрезерных обрабатывающих центров, парикмахер, педагог-психолог, повар, подсобный рабочий, прессовщик-вулканизаторщик, провизор, программист, рабочий по сборке мебели, санитарка, секретарь, парикмахер, продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров, слесарь-испытатель, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, специалист отдела кадров, сторож, техник, токарь, тракторист, учитель-логопед, фрезеровщик, художественный руководитель, шлифовщик, электрик участка, электросварщик, электросварщик ручной сварки, ученик оператора станков с ПУ, уборщик производственных и служебных помещений, юрисконсульт.

Предприятиям и организациям города срочно требуются:

• — парикмахер — з/п от 20000 руб.,
• — воспитатель — з/п 16500 руб.,
• — консультант — з/п от 16000 руб.,
• — оператор связи — з/п 12130-13950 руб.,
• — продавец — з/п от 20000-21000 руб.,
• — продавец-кассир — з/п от 15000-20000 руб.,
• — механик — з/п от 13720-15800 руб.

Предприятиям и организациям в сельской местности срочно требуются на работу:

• — машинист бульдозера — з/п от 15000-30000 руб.,
• — сварщик — з/п от 20000 руб.,
• — уборщик производственных помещений — з/п от 13800 руб.

Наибольшую потребность в кадрах испытывают: ОАО НПО «Родина» — Старицкий механический завод, ГБУЗ «Старицкая ЦРБ», ООО «Искра», ООО «Новая Заря», МУП «ЦРА №127», СПК «Колос», ГБУ «КЦСОН», МБДОУ «Детский сад №3», АО «Тандер», ООО «ЖилКомСтрой», СПК «Ратмир», ИП Царьков Д.В., Старицкое Райпо, ООО «Стартехпром», ООО «Лес», Старицкий почтамт, ТД «Перекресток».

Адрес сайта:trudzan.tverreg.ru

Подписаться на вакансии и получить услуги в электронном виде вы можете на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.

ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТНИКОВ

Подобрать необходимого специалиста с учетом конкретных требований и пожеланий вы можете, обратившись к специалистам центра занятости.

Сегодня ждут ваших предложений работы:

продавцы продовольственных товаров и непродовольственных товаров (сельская местность), кочегары, бухгалтера (сельская местность), работники сельского хозяйства (сельская местность), рабочие по уходу за животными, дояры, трактористы, водители (сельская местность), товароведы (сельская местность), подсобные рабочие (сельская местность).

Справочная информация по тел. 21-244.

Уважаемые работодатели, при наличии вакантных мест не забывайте подавать заявки в ГКУ Тверской области «ЦЗН Старицкого района»!

На интерактивном портале службы занятости населения Тверской области через личный кабинет можно получить государственные услуги в сфере содействия занятости населения в электронном виде и подписаться на интересующие вакансии.

Вакансии Старицкого района, Тверской области и других регионов Российской Федерации можно увидеть  Общероссийской базы вакансий «Работа в России» — www.trudvsem.ru.

Банк вакансий на порталах обновляется ежедневно.

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ

Преимущества Портала « Работа в России»

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Он создан для того, чтобы помочь работодателям найти работников, а гражданам — работу. Портал «Работа в России» обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны. База вакансий формируется центрами занятости населения, работодателями, а также другими источниками.

Портал содержит вакансии всех работодателей в стране, подходящие для граждан любого возраста, а также социально незащищенным категориям населения. Благодаря простой и удобной поисковой системе граждане могут осуществлять поиск вакансий по большому количеству показателей: по региону, заработной плате, подходящие социально-незащищенным группам граждан, с предоставлением жилья, обучением и другим критериям. Для того чтобы создать на Портале резюме, откликнуться на вакансии или получить приглашения от работодателей, соискателю необходимо зайти в личный кабинет. Для этого можно воспользоваться паролем единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

В личном кабинете можно создавать сразу несколько резюме и редактировать их. Портал «Работа в России» для работодателя — это удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями. Работодатели получают возможность бесплатно находить квалифицированных специалистов. В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя.

Кроме того, можно отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование. Ключевое преимущество Портала «Работа в России» для работодателей по сравнению с коммерческими решениями, помимо того, что все услуги оказываются бесплатно – это реализация требований трудового законодательства РФ о предоставлении отчетности (ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»). Так, интеграция Портала со службами занятости позволяет публиковать вакансии сразу на Портале.

Портал «Работа в России», являясь государственной информационной системой, предоставляет все свои сервисы как работодателю, так и соискателю бесплатно и является единственным в России ресурсом для поиска работы и подбора персонала с государственной поддержкой. В свою очередь, для страны – это мощный инструмент реализации государственной политики в сфере занятости населения и стимулирования внутренней трудовой мобильности.

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Вниманию организаций города Старица и Старицкого района со среднесписочной численностью более 35 человек!

Обязанность работодателя в выделении рабочих мест для инвалидов регламентирована Законом Тверской области от 17 сентября 1997г. №79 «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (в редакции закона Тверской области от 06.11.2015 N 92-ЗО).

Как показывает практика, многие работодатели уверенно полагают, что отсутствие в организации вакантных рабочих мест или вид деятельности организации не позволяет использовать труд данной категории работников, снимает с них обязанность в принятии на работу инвалидов. Но это не так.

Дело в том, что обеспечение занятости инвалидов, а именно их трудоустройство является 100 процентной гарантией государства и требования действующего законодательства никоем образом не ставят в зависимость наличие у работодателя вакантных рабочих мест или специфику деятельности предприятия с приемом на работу инвалидов.

Работодатель имеет право отказать в приеме на работу инвалида только в двух случаях: в случае заполнения установленной квоты или в случае если численность работников организации не превышает 35 человек, то есть в ситуации, когда он не является субъектом данных правоотношений.

Государственная политика, проводимая в области занятости населения, в части обеспечения инвалидов рабочими местами направлена на взаимодействие работодателей и органов занятости населения, которое основывается на обязанности работодателя заключать договора квотирования и принимать на работу направленных центрами занятости инвалидов в пределах установленной квоты.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест, или результатам специальной оценки условий труда.

Расчет числа рабочих мест, в счет установленной квоты, производится работодателями исходя из среднесписочной численности работников, которая указана в сведениях федерального государственного статистического наблюдения о численности, заработной плате и движении работников без внешних совместителей (форма № П-4) и документов, подтверждающих отнесение условий труда работников к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест,  или результатам специальной оценки условий труда.

Примеры расчета средней списочной численности работников для исчисления квоты для приема на работу инвалидов:

*если при расчете средней списочной численности работников для исчисления квоты для приема на работу инвалидов получилось число менее 35, то работодатель не подлежит квотированию.

Документы, подтверждающие отнесение условий труда работников к вредным и (или) опасным, должны быть оформлены по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, или результатам специальной оценки условий труда.

При расчете количества рабочих мест,  в счет установленной квоты,  для приема на работу инвалидов применяется принцип математического округления до целого числа. Например:

Консультации по заключению договоров о квотировании рабочих мест для инвалидов можно получить по телефонам: (848263) 21-244.

• РЫНОК ТРУДА СТАРИЦКОГО РАЙОНА
• (по данным на 27 января 2020 года)
• Уровень регистрируемой безработицы — 0,4% от численности экономически активного населения (для сравнения область — 0,6%).
• Зарегистрировано 
• 87 человек, ищущих работу, из них 63 имеют статус безработного.
• В числе ищущих работу:
  • женщины — 39,0%
  • молодежь в возрасте 16-29 лет — 15,0%
  • инвалиды — 4,6%
• В составе ищущих работу:
  • ИТР и служащие — 44,2%
  • рабочие — 46,8% 
• Заявлено 217 вакансий, из них:
  • для ИТР и служащих — 135 единиц;
  • по рабочим профессиям — 82 единицы;
  • с оплатой труда выше прожиточного минимума — 214 единиц.