Центр занятости

ЧАСЫ ПРИЁМА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

Понедельник, среда, пятница — 9.00 — 17.00 час.

Вторник, четверг — 11.00 — 19.00 час.

Суббота, воскресенье — выходные дни

Телефоны «Горячей линии»: 21-353, 21-244

Е-mail: Czn29@trudzanto.ru

ГКУ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЗН СТАРИЦКОГО РАЙОНА» ИНФОРМИРУЕТ ТЕХ,
КТО ИЩЕТ РАБОТУ

Решить вопрос трудоустройства вы можете, используя банк данных вакансий Центра занятости.

Сегодня в банке вакансий центра — 227 вакансий, из них:

— для ИТР и служащих — 142 вакансии;
— по рабочим профессиям — 85 вакансий.

В числе востребованных на рынке труда нашего района профессий:

— администратор, балетмейстер, ветеринарный врач, водитель автомобиля, воспитатель в общежитие, воспитатель, главный инженер, дояр, дворник, животновод, животновод-пастух, заведующий хозяйством, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, инженер по охране труда, инженер-технолог, инспектор по кадрам, каменщик, кассир торгового зала, кухонный рабочий, медицинские работники, медсестры, младший воспитатель, механик, музыкальный руководитель, начальник энерго-механического отдела, начальник планово-производственного отдела, начальник хозяйственной службы, оператор связи, оператор станков с программным управлением (фрезерных и токарных), парикмахер, педагог дополнительного образования, педагог социальный, подсобный рабочий, помощник воспитателя, преподаватель в начальной школе, программист, продавец непродовольственных товаров, психолог, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, специалист по социальной работе, слесарь механосборочных работ, термист, токарь, тракторист, учитель английского языка, учитель математики, учитель русского языка и литературы, учитель химии, ученик токаря, фармацевт, фельдшер, художник-оформитель, художественный руководитель, электросварщик ручной сварки, электрик участка.

Предприятиям и организациям города срочно требуются:

— инженер по метрологии — з/п от 20000-23000 руб.,
— кассир торгового зала — з/п от 20000-25000 руб.,
— оператор связи — з/п от 12130-14000 руб.,
— старший инспектор — з/п от 12130 руб.,
— секретарь — з/п от 20000 руб.

Предприятиям и организациям в сельской местности срочно требуются на работу:

— штукатур — з/п от 35 000 руб.,
— каменщик — з/п от 40 000 руб.,
— водитель автомобиля (кат. Д) — з/п от 15000 руб.

Предприятию срочно требуется секретарь (работник отдела кадров) — з/п 20000 руб.

Наибольшую потребность в кадрах испытывают: ОАО НПО «Родина» — Старицкий механический завод, ГБУЗ «Старицкая ЦРБ», ООО «Новая Заря», МУП «ЦРА №127», СПК «Колос», ГБУ «КЦСОН», МБДОУ «Детский сад №3», ИП Царьков Д.В., ООО «СТЭМЗ», МБДОУ «Детский сад №2», Старицкое РайПо, ООО «Сакура», ООО «Стартехпром».

Адрес сайта:trudzan.tverreg.ru

Для тех, кто ищет работников:

Подобрать необходимого специалиста с учетом конкретных требований и пожеланий вы можете, обратившись к специалистам центра занятости.

Справочная информация по телефону 2-12-44.

Уважаемые работодатели, при наличии вакантных мест не забывайте подавать заявки в ГКУ Тверской области «ЦЗН Старицкого района»!

На интерактивном портале службы занятости населения Тверской области через личный кабинет можно получить государственные услуги в сфере содействия занятости населения в электронном виде и подписаться на интересующие вакансии.

Вакансии Старицкого района, Тверской области и других регионов Российской Федерации можно увидеть Общероссийской базы вакансий «Работа в России» — www.trudvsem.ru.

Банк вакансий на порталах обновляется ежедневно.

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ

Преимущества Портала «Работа в России»

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Он создан для того, чтобы помочь работодателям найти работников, а гражданам — работу. Портал «Работа в России» обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны. База вакансий формируется центрами занятости населения, работодателями, а также другими источниками.

Портал содержит вакансии всех работодателей в стране, подходящие для граждан любого возраста, а также социально незащищенным категориям населения. Благодаря простой и удобной поисковой системе граждане могут осуществлять поиск вакансий по большому количеству показателей: по региону, заработной плате, подходящие социально-незащищенным группам граждан, с предоставлением жилья, обучением и другим критериям. Для того чтобы создать на Портале резюме, откликнуться на вакансии или получить приглашения от работодателей, соискателю необходимо зайти в личный кабинет. Для этого можно воспользоваться паролем единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

В личном кабинете можно создавать сразу несколько резюме и редактировать их. Портал «Работа в России» для работодателя — это удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями. Работодатели получают возможность бесплатно находить квалифицированных специалистов. В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя.

Кроме того, можно отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование. Ключевое преимущество Портала «Работа в России» для работодателей по сравнению с коммерческими решениями, помимо того, что все услуги оказываются бесплатно — это реализация требований трудового законодательства РФ о предоставлении отчетности (ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»). Так, интеграция Портала со службами занятости позволяет публиковать вакансии сразу на Портале.

Портал «Работа в России», являясь государственной информационной системой, предоставляет все свои сервисы как работодателю, так и соискателю бесплатно и является единственным в России ресурсом для поиска работы и подбора персонала с государственной поддержкой. В свою очередь, для страны — это мощный инструмент реализации государственной политики в сфере занятости населения и стимулирования внутренней трудовой мобильности.

Информация для работодателей

Уважаемые работодатели, напоминаем Вам об обязательности содействия в обеспечении занятости населения Тверской области. В соответствии с абзацем третьим пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять казенным учреждениям службы занятости населения Тверской области информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Информация в центр занятости представляется работодателем, как о наличии, так и об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей).

Информируем Вас, что за невыполнение требований законодательства о занятости населения, в части предоставления информации, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.

В соответствии с подпунктом 87 пункта 2 статьи 28.3 Кодекса должностные лица Главного управления, государственной службы занятости населения Тверской области вправе составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренные статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В случае не исполнения законодательства о занятости населения в части представления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) виновные лица будут привлечены к административной ответственности.

Государственная служба занятости населения Тверской области заинтересована в предоставлении работодателями полной информации о свободных рабочих местах и рекомендует Вам соблюдать требования законодательства о занятости населения в части представления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

О ПРОГРАММАХ И УСЛУГАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

В соответствии с законодательством о занятости органы службы занятости населения Тверской области оказывают государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию гражданам (далее — обучение), признанным в установленном порядке безработными.

Основной целью организации обучения безработных граждан является повышение их конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда, расширение возможности в поиске работы и трудоустройстве.

Обучение безработных граждан по направлению органов службы занятости может осуществляться если:

гражданин не имеет квалификации;
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Право в приоритетном порядке пройти обучение имеют признанные в установленном порядке безработными:

инвалиды;
родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
граждане, уволенные с военной службы;
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
выпускники общеобразовательных организаций;
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования.

Обучение безработных граждан проводится по профессиям (специальностям), востребованным на местном рынке труда, а также под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями.

С этой целью, для организации обучения безработных граждан службой занятости формируется Перечень приоритетных профессий (специальностей), для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в 2021 году, который согласовывается с Министерством экономического развития Тверской области. На основании данного Перечня и с учетом анализа состояния местного рынка труда, в том числе сведений о заявленной работодателями потребности в работниках, в центрах занятости населения Тверской формируется и утверждается перечень приоритетных профессий (специальностей) для обучения безработных граждан.

Обучение безработных граждан осуществляется путем направления их на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность, или непосредственно на рабочие (учебные) места, предоставляемые работодателями.

Обучение безработных граждан носит интенсивный, краткосрочный характер, его продолжительность устанавливается образовательными программами. Максимальная продолжительность обучения составляет 6 месяцев.

Безработные граждане проходят обучения по направлению органов службы занятости бесплатно. Кроме того, безработным гражданам гарантируется бесплатное медицинское освидетельствование при направлении на обучение по профессиям, требующим обязательного медицинского освидетельствования.

Также, безработному гражданину, направленному на обучение в другую местность, может быть оказана финансовая поддержка на оплату или компенсацию расходов на проезд к месту обучения и обратно и проживание в период обучения.

Безработным гражданам в период прохождения обучения выплачивается стипендия, размер которой определяется в соответствии с законодательством о занятости.