Реклама

Реклама

Реклама

Центр занятости

ЧАСЫ ПРИЁМА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

Понедельник, среда, пятница — 9.00 — 17.00 час. 

Вторник, четверг — 11.00 — 19.00 час.

Суббота, воскресенье — выходные дни

Телефоны «Горячей линии»: 21-353, 21-244

Е-mail:stcentr@staritsa.tvcom.ru

  • ГКУ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЗН СТАРИЦКОГО РАЙОНА» ИНФОРМИРУЕТ ТЕХ,
  • КТО ИЩЕТ РАБОТУ

Решить вопрос трудоустройства вы можете, используя банк данных вакансий Центра занятости.

Сегодня в банке вакансий центра — 157 вакансий, из них:

  • — для ИТР и служащих — 103 вакансии;
  • — по рабочим профессиям — 54 вакансии. 

В числе востребованных на рынке труда нашего района профессий:

— балетмейстер, бухгалтер, ветеринарный врач, водитель автомобиля, водитель автобуса, воспитатель, главный энергетик, горничная, дояр, животновод, инженер по охране труда, машинист механизированного оборудования, машинист экскаватора, медицинские работники, медсестры, кухонный рабочий, механизаторы, младший фармацевт, музыкальный руководитель, начальник отделения почтовой связи, начальник производства, оператор машинного доения, оператор связи, парикмахер, повар, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, полицейский, провизор, продавец-помощник директора, продавец-кассир, директор магазина, продавец продовольственных товаров, рабочий по уходу за животными, санитарка, секретарь-машинистка, социальный работник, товаровед, тракторист, инженер-технолог молочной продукции, учитель-логопед, фармацевт, художественный руководитель, экономист, фасовщик молочной продукции , мастер производства молочной продукции, энергетик участка , электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщик ручной сварки.

Предприятиям и организациям города срочно требуются:

  • — бухгалтер — з/п от 15000 руб.;
  • — парикмахер — з/п от 8000-15000 руб.;
  • — повар — з/п от 7500 руб.;
  • — оператор связи — з/п от 15040-17 296 руб.;
  • — провизор — з/п от 16490 руб.;
  • — врач-консультант — з/п от 16190 руб.;
  • — главный энергетик — з/п от 20000-25000 руб.;
  • — продавец продовольственных товаров —з/п от 9200 руб.;
  • — учитель-логопед — з/п от 7500-12000 руб.;
  • — педагог дополнительного образования — з/п от 7500-10476 руб.;
  • — водитель автомобиля — з/п от 7500-12000 руб.;
  • — фармацевт — з/п от 12950 руб.;
  • — водитель — з/п от 10000-15000 руб.;
  • — педагог-организатор — з/п от 7500-10476 руб.;
  • — водитель автобуса — з/п от 8500-13000 руб.;
  • — художественный руководитель — з/п от 8765-11300 руб.

Предприятиям и организациям в сельской местности срочно требуются на работу:

  • — директор магазина — з/п от 25000-35000 руб.;
  • — продавец-кассир — з/п от 15000 руб.;
  • — помощник директора — з/п от 16500-25000 руб.;
  • — экономист — з/п от 19000-20000 руб.;
  • — рабочий по уходу за животными — з/п 7500-15000 руб.;
  • — воспитатель — з/п от 9000-11000 руб.;
  • — тракторист — з/п от 12000-25000 руб.;
  • — педагог-организатор — з/п от 9000-10000 руб.;
  • — электросварщик ручной сварки — з/п от 12000-30000 руб.;
  • — водитель — з/п от 7500 до 17 000 руб.;
  • — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования — з/п от 8000-10000 руб.;
  • — фасовщик молочной продукции — з/п от 9000-15000 руб.;
  • — мастер производства молочной продукции — з/п от 9000-15000 руб.;
  • — инженер-технолог молочной продукции — з/п от 10000-20000 руб.

Наибольшую потребность в кадрах испытывают: ГБУЗ «Старицкая ЦРБ», МБУК «РДК им. Я.С.Потапова», ГБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Старицкого района», ООО «Искра», ООО «Новая Заря», МУП «ЦРА №127», СПК «Колос», ГБУ «КЦСОН», ООО «ЖилКомСтрой», ФГУП «Почта России», МБУ ДО «Центр дополнительного образования», ПАО «МРСК Центра-«Тверьэнерго» , КФХ Рошка В.З., ИП Царьков Д.В., МБУ ДО «Старицкая ДЮСШ», ООО «Старицкое АТП», ООО «Ритек».

Справочная информация по телефону 21-244.

Подписаться на вакансии и получить услуги в электронном виде вы можете на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.

Адрес сайта: www.depzan.tver.ru 

ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТНИКОВ

Подобрать необходимого специалиста с учетом конкретных требований и пожеланий вы можете, обратившись к специалистам центра занятости.

Сегодня ждут ваших предложений работы:

уборщики производственных и служебных помещений (сельская местность ), воспитатели (сельская местность), дояры, трактористы, водители (сельская местность ), подсобные рабочие (сельская местность), продавцы продовольственных товаров и непродовольственных товаров (сельская местность), бухгалтера (сельская местность), работники сельского хозяйства (сельская местность), медицинские работники (сельская местность);

— бухгалтер (экономист), образование среднее профессиональное, стаж работы от 10 лет;

— водитель, образование среднее профессиональное, стаж от 20 лет, все категории (сельская местность).

Справочная информация по тел. 21-244.

Уважаемые работодатели, при наличии вакантных мест не забывайте подавать заявки в ГКУ Тверской области «ЦЗН Старицкого района»!

Ознакомиться с резюме соискателей вы можете на Портале службы занятости населения Тверской области, который расположен по адресу: www.depzan.tver.ru

О ПРОГРАММАХ И УСЛУГАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Ответственность работодателей

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны предоставлять в органы службы занятости:

Ежемесячно:

сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Не позднее чем за 2 месяца:

письменное сообщение о предполагаемом высвобождении работников при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров (если работодатель-организация)

Не позднее чем за 2 недели

письменное сообщение о предполагаемом высвобождении работников при принятии решения о прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (если работодатель — индивидуальный предприниматель)

Не позднее чем за 3 месяца:

письменное сообщение о предполагаемом высвобождении работников при проведении соответствующих мероприятий, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников

В течение 3 рабочих дней:

письменное сообщение о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Непредставление или несвоевременное представление вышеуказанных сведений, а равно представление сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде,

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Телефоны для справок: 21-353, 23-673.

ВОПРОС — ОТВЕТ

Что включает в себя профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желающих возобновить трудовую деятельность?

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (далее — профессиональное обучение) женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желающих возобновить трудовую деятельность, включает следующие виды обучения:

а) профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенной работы;

б) профессиональная переподготовка с целью получения дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для работы по новой профессии (специальности) или для осуществления нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации с учетом имеющегося профессионального образования;

в) повышение квалификации с целью обновления знаний, умений и навыков, изучения новой техники, технологии, других вопросов по профилю профессиональной деятельности.

Кто имеет право пройти профессиональное обучение?

Право пройти профессиональное обучение имеют женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желающие возобновить трудовую деятельность. Профессиональное обучение женщины должно завершиться, до достижения ребенком возраста трех лет.

По каким образовательным программам (профессиям, специальностям) осуществляется профессиональное обучение женщин, в каких образовательных учреждениях?

Центром занятости населения ежегодно формируется перечень вариантов профессионального обучения женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желающих возобновить трудовую деятельность, по образовательным программам (профессиям, специальностям), востребованным на рынке труда муниципального образования, наличия учебной базы и возможности образовательных учреждений по их реализации.

Кто оплачивает профессиональное обучение?

Профессиональное обучение женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желающих возобновить трудовую деятельность, осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области в полном объеме, либо частично, на условиях софинансирования расходов с участием средств работодателя или самой женщины.

Условия направления на профессиональное обучение женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желающих возобновить трудовую деятельность.

Условиями для заключения договора на профессиональное обучение являются:

а) постоянное проживание женщины на территории Тверской области;

б) нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

г) письменное заявление женщины о направлении на профессиональное обучение, поданное на имя руководителя центра занятости по месту жительства, в произвольной форме с указанием образовательной программы, выбранной женщиной из перечня вариантов обучения;

д) готовность женщины возобновить трудовую деятельность после прохождения профессионального обучения.

Какие документы представляют женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желающие возобновить трудовую деятельность, для направления на профессиональное обучение?

При обращении в центр занятости населения женщина представляет следующие документы:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

б) копию свидетельства о рождении ребенка;

в) справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с указанием занимаемой должности (профессии);

г) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для женщин, имеющих группу инвалидности)

  • РЫНОК ТРУДА СТАРИЦКОГО РАЙОНА
  • (по данным на 16 января 2017 года)
  • Уровень регистрируемой безработицы — 0,8% от численности экономически активного населения (для сравнения область — 1,0%).
  • Зарегистрировано  
  • 114 человек, ищущих работу, из них 75 имеют статус безработного.
  • В числе ищущих работу:
    • женщины — 49,8%;
    • молодежь в возрасте 16-29 лет — 33,3%;
    • инвалиды — 1,0%.
  • В составе ищущих работу:
    • ИТР и служащие — 37,3%;
    • рабочие — 62,7%. 
  • Заявлено 157 вакансий, из них:
    • для ИТР и служащих — 103 единицы;
    • по рабочим профессиям — 54 единицы;
    • с оплатой труда выше прожиточного минимума — 99 единиц.

Мы в социальных сетях


В контакте   Одноклассники   Youtube   Youtube

Свежий номер — 20 января


Газета Старицкий Вестник

Рекламная пауза

Свежие комментарии

Погода


Статистика посещаемости