Трудоустройство подростков в свободное от учёбы время постепенно становится обыденной частью нашей жизни. С весны видишь трудолюбивых «муравьев» в форменных жилетах во всех уголках Старицы – в горсаду, сквере на Коммунистической, на улицах города … Гребут, подбирают, грузят, полют, чистят, стригут, красят… Не все, что называется, «горят работой», но мужественно терпят, задачи свои выполняют, даже через «не хочу». И результат заметен – город выглядит более ухоженным и чистым, чем в былые годы.
Так сложилось, что главным «поставщиком рабочих мест» для юных старичан стало ООО «Горспецсервис». С его директором Сергеем БЕЗОБРАЗОВЫМ и состоялась наша беседа в преддверии 1 сентября.
Как рассказал Сергей Борисович, всего за весну-лето трудоустроено около 300 ребят в возрасте от 14 до 17 лет. Они занимались уборкой территорий, складированием и погрузкой скошенной травы, покраской скамеек и других объектов, обрезкой деревьев и кустов, прополкой клумб, поливом цветов и многим другим, на что просто бы не хватило рабочих рук у муниципальных служб.
— Много работ заказывает Свято-Успенский монастырь, — дополняет Сергей Борисович. – Регулярно просят прислать по 3-5 человек – ухаживать за ландшафтным парком, монастырским садом. Также отлично второй год отработали наши ребята на Дне города и Карандаш-фесте — без них такого порядка бы не было.
Трудоустройство организуется через службу занятости; с каждым подростком заключается трудовой договор. Оплата производится согласно отработанным часам на карту банка. Строго соблюдаются нормы рабочего времени, обязательны перерывы на обед.
— Есть ребята, которые трудятся не первый год, — подчеркивает Сергей Борисович. – Их ставим старшими, которые поясняют новичкам что и как делать. И подход к работе у них уже по-настоящему взрослый, серьезный.
…К сожалению, серьезность свойственна не всем подросткам. У них еще нет понимания, что договор – это законные гражданско-правовые отношения, определенные обязательства, которые надо выполнять. Отработал день-два – начинаются звонки родителей: «Сегодня жарко, он на работу не выйдет». Или юноша является на уборку территории… в белых джинсах и белой футболке. Таких фактов, правда, немного, но они есть.
Все же родителям, если они дали согласие на трудоустройство сына или дочери в летний период, стоит конкретно и предметно объяснить ребенку, что такое трудовой день и зарплата, за что она выплачивается. «Просто прийти и постоять» — это так не работает.
— Всегда говорю всем сотрудникам (и юным, и взрослым) – как себя покажете, так и получите, — подчеркивает Сергей Безобразов. – Нынешней экстремально снежной зимой сотрудники ООО «Горспецсервис» работали не покладая рук – и их труд был достойно оплачен. А у молодых отмечу большую группу девушек-маляров – они трудятся очень хорошо, на них можно рассчитывать, они не подведут. И зарплату свою они, конечно, отрабатывают по полной программе.
В целом Сергей Борисович позитивно оценивает практику летнего трудоустройства подростков. Ребята приобрели первый рабочий опыт, почувствовали, как приятно иметь деньги, заработанные своими руками. А наша Старица становится чище и светлее.
…Давайте все вместе ее беречь и украшать, уважать тех, кто зимой и летом прибирает и вычищает наш город – юных и взрослых работников. Они выходят на улицу «не в белых смокингах», но благодаря их труду все мы живем комфортно и достойно.
- Беседовала
- Ольга ПРИХОДЬКО.
- Фото автора и из архива ООО «Горспецсервис».
