Швейная фабрика ООО «Калиста Текстиль» в Старице живет и трудится по-прежнему. По-прежнему предприятие выпускает текстильную продукцию класса «премиум». Предприятие — живой организм, который чутко реагирует на запросы людей, на веяния мира моды и старается держаться в русле современных тенденций. Об этом и многом другом была наша беседа с генеральным директором ООО «Калиста Текстиль» Натальей Степановной ДМИТРОВОЙ. Предприятие — ее любимое детище, о нем она готова рассказывать бесконечно — с подкупающей любовью к делу и глубоким уважением ко всем сотрудникам, которые этим делом занимаются.
Как поведала Наталья Степановна, на сегодняшний день «Калиста Текстиль» выпускает в месяц до 10 тысяч единиц продукции (не до четырех-пяти, как раньше). Причем единица — не всегда одно изделие. Это может быть комплект постельного белья, а в нем — до пяти предметов.
Достигаются такие высокие результаты благодаря профессионализму швей, а также техническому оснащению. На «Калиста Текстиль», как в старые добрые времена, приветствуются рацпредложения. Например, предприятие самостоятельно разработало приспособление, которое присоединяется к швейной машине и позволяет отстрачивать одновременно три строчки на расстоянии 2 сантиметра друг от друга (для декоративной отделки изделий постельного белья). Такая функция незаменима, если отшивается сложное, многосоставное изделие, из нескольких деталей ткани.
Что шьется на таких уникальных машинах? Постельное белье, подушки, одеяла, наматрасники, покрывала, пледы, шторы, махровые халаты, столовое белье… Как и прежде, главный акцент на качество. Изделия сложносоставные, наволочки на некоторых комплектах постельного белья собираются из 12 и более деталей. Части тканей сшивают особым образом, превращая в изделие, где слиты воедино различные фактуры и материалы.
А с помощью того самого приспособления детали ткани соединяются в уникальное полотнище — с красивой отделкой, воздушное, похожее на лучшие образцы белошвейного искусства XХI века.
Трудно ли создавать такие чудеса? Да, нелегко. Но, по словам Натальи Степановны, первоклассным специалистам, а именно такие трудятся в ООО «Калиста Текстиль», подвластно все. И условия для этого есть. Современные машины, позволяющие работать качественно и быстро. На «Калиста Текстиль» работница получает весь набор деталей и сама отшивает весь комплект от и до. Рядом находится утюжильщица, которая отутюживает сшитые элементы. Раньше на предприятии швеи утюжили сами, но потом было принято решение — изменить производственный процесс, чтобы мастерицы не отвлекались и не делали дополнительную работу.
Мы побывали в раскройном, швейном и одеяльном цехах. Оборудование действительно самое современное, везде светло, уютно, тепло. Удивил невысокий уровень шума — современные швейные машины не рычат и не гремят. Ткань из-под рук швей бежит стремительно — кажется, как все просто и легко! Раз, два — и готовое изделие отправляется на контроль
Поговорив с Натальей Степановной, я убедилась: здесь продумано всё, все этапы производственного процесса, четко определены задачи каждого, каждый знает свои обязанности. Атмосфера очень спокойная, размеренная, без простоев и форс-мажоров. Поэтому все сотрудники настроены работать — и зарабатывать. Что успешно и делают. Средняя заработная плата на предприятии 50 тысяч. Конечно, есть и те, кто получает больше. Главное — желание и умение трудиться. А опыт ко всем приходит со временем.
Поскольку «Калиста Текстиль» выпускает продукцию высокого класса, ее руководителю необходимо держаться в русле всех современных тенденций. «Что-то подсмотрим, что-то найдем — и стараемся внедрить у себя», — подчеркивает Наталья Степановна.
Она бывает на выставках, форумах для обмена опытом. Во Франкфурте многое узнала о новинках текстильной промышленности. В Турции посещала ткацкие фабрики, там создают волшебные ткани с сотнями оттенков, с тончайшими переходами цвета, с эффектом 3D. В России побывала на производстве, где из бывших в употреблении пластиковых бутылок делают полиэфирное волокно. Это одна из мировых тенденций — разумное потребление, переработка, вторичное использование — чтобы снизить нагрузку на природу.
Еще одна современная «фишка» — натурпродукт. То есть материалы используются максимально натуральные. Хлопок, лен, бамбук, овечья и верблюжья шерсть в руках мастериц «Калиста Текстиль» превращаются не просто в вещи для сна, а предметы, украшающие жизнь, полезные для здоровья, долго служащие. Я увидела и пощупала потрясающий роял-сатин, плотный и одновременно воздушный; струящийся бамбук (как с этой скользкой тканью управляются швеи?). Цвета близкие к природным, естественные, ненавязчивые. Конечно, за тканями необходим особый уход, следует делать все только так, как написано на этикетке.
Чтобы избежать брака и претензий, каждый новый артикул отшивается в пробном экземпляре и подвергается испытанию — стирке, глажке, чтобы проверить, как он себя поведет в руках потребителя. Серьезный практический подход необходим во всем. При утюжке могут образовываться складки, чего быть не должно. Два разных вида ткани могут «не сойтись» между собой, давая разную усадку после стирки и сушки. В этом случае ту деталь, которая села больше, кроят с небольшим припуском… Целая наука! Для этого на предприятии есть специальный экспериментальный цех, где шьются и испытываются сложнейшие изделия, разработанные дизайнерами в строгом соответствии с пожеланиями заказчика.
Понятно, что никакие, даже самые простые операции невозможны без умелых рук профессионалов. Наталья Степановна тепло и сердечно отзывается о каждом сотруднике ООО «Калиста Текстиль». «Главное – никого не обидеть», — подчеркивает она.
Мне представили троих специалистов, швей высокого класса — Наталью Назарову, Любовь Градову и Антонину Митрофанову. Они трудятся на предприятии 20 лет – плюс-минус. Опыт их огромен, они признались, что могут выполнять любые задачи. Все они очень тепло отзываются о своем предприятии, о своем коллективе. Заработная плата и условия работы, по словам женщин, просто отличные. «Приглашаем желающих потрудиться у нас! — подчеркивает Наталья. — Всему научим, всё подскажем. У нас в традиции взаимовыручка и взаимопомощь!»
«А дома приходится шить, сами для себя?» — не могла не спросить я. Оказывается, у Любови и Антонины дети уже взрослые, это раньше приходилось дома бесконечно шить, зашивать, подшивать… в общем-то, им сейчас и на рабочем месте шитья хватает. А вот у Наташи ситуация другая — у нее трое деток, она многодетная мама. Поэтому хочешь не хочешь, приходится за машинку садиться и дома. «Особенно часто ломаются молнии — это какой-то ужас!» — восклицает она.
А в целом все трое — просто молодцы! Не кичатся, а законно гордятся своим умением и опытом, выполняют свою работу — причем на отлично!
Конечно, как и большинство производств, особенно в малых городах, «Калиста Текстиль» нуждается в рабочих руках. Есть возможности для расширения, повышения объемов производства. Но без достаточного количества швей это невозможно. Попытка организовать обучение при поддержке службы занятости успехом не увенчалась. Поэтому и говорят директор и мастерицы: «Если кто и придет, будем учить сами, на практике».
Надежду вселяет эксперимент, в который вступила Тверская область — дать возможность ребятам и девушкам получить рабочую профессию (из утвержденного списка) в колледжах, предоставив льготное поступление — сдать два экзамена вместо четырех.
Но и тут тоже не все просто. «В Тверской области в списке швейного дела пока нет, — объясняет Наталья Степановна. — Но мы будем добиваться, чтобы специальность швеи тоже была включена в список».
…К сожалению, и здесь есть свои нюансы. Министр просвещения РФ Сергей Кравцов рассказал о повышении престижа рабочих профессий: ещё 5-6 лет назад поступление в колледжи было совсем не престижно и не востребовано, но сейчас в колледжи идут 62,5 процента девятиклассников. Их, без сомнения, будет еще больше. Но кто их станет учить? За долгие годы в России разрушена полноценная система среднего профессионального образования, которую только сейчас начали возрождать. Президент России Владимир Путин поставил задачу: к 2028 году подготовить миллион квалифицированных рабочих.
ООО «Калиста Текстиль» требуется как минимум 20 швей. Но взять их пока негде.
Исчезли учебно-производственные комбинаты, где юноши и девушки могли получить базовые рабочие навыки и свои самые первые «корочки». Кто будет объяснять теорию, технологии? А ведь без этого невозможно полноценное образование. Необходимы мастера производственного обучения. «Калиста Текстиль» готово предоставить техническую базу, но оторвать технолога и мастера от производства и поставить их только на обучение позволить себе не может.
«Но мы не сдаемся, — авторитетно заявляет Наталья Степановна. — На государственном уровне самим Президентом заявлена потребность страны в людях рабочих профессий. И верю, все наши мечты свершатся, все планы будут реализованы».
В общем, трудовой, рабочей Старице жить и шить!
- Ольга ПРИХОДЬКО.
- Фото автора.
