Наставники и ученики: вместе проложить дорогу в профессию
ООО «Старицкий электромеханический завод» (СТЭМЗ) — стабильно работающее и развивающееся предприятие. Здесь выполняют заказы для атомной энергетики, нефтяной и химической промышленности, машиностроения, метрополитена, ВПК. Работа сложная, требующая точности, высокой квалификации, различных компетенций и навыков. А где взять таких классных специалистов? Надежнее их обучить на самом предприятии, ориентируясь на свои нужды и запросы, поэтому в ООО «СТЭМЗ» большое внимание уделяют наставничеству. Новичков, которые только делают первые шаги в профессии, а иногда ничего не знают о производстве, берут под крыло опытные наставники. Это не просто формальность «для галочки», а настоящая школа для освоения профессиональных знаний. Здесь каждый новичок получает шанс не только влиться в коллектив, но и перенять уникальные навыки, о которых невозможно вычитать в учебниках. Это стало выходом в решении кадрового вопроса.
И вот в канун Международного дня наставничества (отмечается 17 января) редакция газеты побывала в ООО «СТЭМЗ», чтобы ближе пообщаться с наставниками и их учениками.
ПОПАСТЬ В НАДЕЖНЫЕ РУКИ
Ирина Анатольевна Моргунова руководит отделом технического контроля и метрологии. На предприятии она работает еще со времен Старицкого электротехнического, ее заводской стаж более 40 лет, начинала технологом, затем перешла в отдел технического контроля (ОТК), который теперь и возглавляет. И собственно, именно она стоит у истоков создания службы метрологии. Необходимость в этом подразделении возникла в связи с реорганизацией и развитием производства. Ирина Анатольевна выпустила из-под своего крыла немало специалистов-контролеров ОТК и метрологов. К своим обязанностям наставника Ирина Анатольевна относится очень серьезно. У нее разработан план обучения, где расписаны изучаемые дисциплины, часы теории и практики. И этому плану она и ее ученики следуют строго. А как же иначе?! Ведь потом предстоит пройти аттестацию перед строгой комиссией. Но главное, что от контролера зависит качество продукции,выпускаемой предприятием. Атомная промышленность, метрополитен, куда идут детали с завода, ведь это серьезно, и малейшее отклонение здесь недопустимо. За брак — строгий спрос, как с работника, так и с контролера, пропустившего такое несоответствие.И с контролера, пожалуй, спрос даже строже.
К слову, специалистов Ирина Анатольевна обучает отличных. Они ответственно подходят к своим обязанностям, и строго контролируют все параметры выпускаемых изделий. А в дальнейшем у них есть возможность профессионального роста и повышения своей квалификации. Контролеры на заводе — это симпатичные и ответственные, терпеливые и внимательные представительницы прекрасного пола. Стать ученицей Ирины Анатольевны в начале своего профессионального пути — значит попасть в надежные руки. Она помогает понять тонкости профессии, научиться быстро решать поставленные задачи и избегать распространенных ошибок. А еще — почувствовать, что ты часть чего-то большого и значимого. Важным для профессионального роста Ирина Моргунова считает и общение с коллегами на других предприятиях, обмен опытом, и такая возможность у контролеров ОТК Старицкого электромеханического завода есть. Были поездки и в Челябинск, и в Санкт-Петербург, и в другие регионы.
Оксана Александрова — контролер ОТК третьего разряда и ученица И.А.Моргуновой. Образование у нее совсем не техническое. Однако здесь, под руководством своего наставника, она научилась читать чертежи, пользоваться различными измерительными приборами — эти и многие другие знания и компетенции необходимы, чтобы грамотно оценить выполненную специалистами работу, ее соответствие чертежу и техническому заданию. Оксана Николаевна работает на Старицком электромеханическом заводе около двух лет: влилась в коллектив, с обязанностями своими справляется отлично. «Характер у нее мягкий, надо бы иногда построже и пожестче с нашими работниками, — говорит заместитель генерального директора по производству Елена Викторовна Володина. — Но специалист она очень грамотный, можно сказать, находка для нашего завода».
Метролог Светлана Усова тоже училась профессии у Ирины Анатольевны Моргуновой. Светлана Александровна, в частности, занимается обслуживанием и поверкой приборов учета и измерений. У нее особая ответственность — чтобы все было точно. И здесь идет речь не о миллиметрах, а о его сотых долях. Средства контроля после ее поверки попадают в руки рабочих, а значит Светлана Усова отвечает за точность всего производственного процесса. Специалист она начинающий, очень старается и уверена, как и ее наставница, что мастерство приходит с опытом и знаниями. И учеба у нее постоянно продолжается.
ПРОВОДНИКИ В ПРОФЕССИЮ
Есть наставники и в производстве ООО «СТЭМЗ». Наставничество — это как мост, который соединяет теорию с практикой, позволяет передавать знания и опыт от более опытного рабочего к начинающему. И, конечно, наставники — настоящие профессионалы своего дела. Они не только обучают работе на станках, техническим тонкостям, но и вводят в коллектив, передают традиции завода. Учатся у наставников и молодые, начинающие, и те, кто уже работает на заводе, но осваивает другую специальность.
Между филиалом Тверского технологического колледжа и ООО «СТЭМЗ» заключено соглашение, по которому студенты колледжа получают на предприятии смежные профессии. В рамках такого соглашения недавно проходили практику три студента ТТК. Иван Писарев, например, осваивал специальность оператора станков с программным управлением. И учился он… у своего отца — Александра Вячеславовича Писарева. Между ними были и полное взаимопонимание, и строгость наставника, и ответственность ученика. Парень успешно освоил азы новой специальности. Его старательность и увлеченность отметила и заместитель генерального директора по производству Елена Викторовна Володина: «Серьезный, добросовестный парень. Мы ждем Ивана на наше предприятие и будем очень рады, если он продолжит рабочую династию!» После колледжа и службы в армии Иван, конечно же, хочет вернуться на электромеханический завод.
А у Станислава Мальевского, оператора-наладчика станков с ПУ, ученик постарше, имеющий опыт работы токарем, знающий производство. Андрей Владимирович Смирнов осваивает новую для себя специальность, и успешно справляется с этой задачей. К слову, Станислав тоже начинал токарем, и тоже получал профессию прямо здесь, на производстве – от своего наставника. Отработал более 15 лет и всегда стремился к чему-то новому, развивался как профессионал. И теперь ему подвластны сложные станки ЧПУ, он сам пишет для них программы. «Работа интересная, мне очень нравится. Каждый раз делаем что-то новое, так что нет рутины и однообразия», — говорит Станислав Дмитриевич. Свои мастерство и знания он передает дальше. Его ученик с тонкостями работы станка с программным управлением вполне уже освоился. А сам Станислав на месте стоять не собирается, в планах — получить высшее образование, а для применения новых знаний на родном предприятии место обязательно найдется!
Наставничество для ООО «СТЭМЗ» является своеобразным механизмом, который задает ритм и движение, позволяет развиваться, опираясь на свои кадры. И данный механизм на заводе используют эффективно. Это позволяет решить проблему нехватки кадров по необходимым заводу специальностям. К тому же новички чувствуют себя более уверенно, а наставники передают свой опыт дальше. И эта связь не прерывается, а продолжается на протяжении многих лет. Производство от этого только выигрывает.
- Ирина МИРОШНИЧЕНКО.
- Фото автора.
