24 апреля исполняется 55 лет со дня основания ОАО НПО «Родина» — Старицкий механический завод. Как справедливо отмечает директор завода Валерий ЛЕОНОВ, в масштабах истории это период небольшой, но для самого завода срок весьма значительный. В пять с половиной десятков лет вместился большой путь, который прошло предприятие от выпуска первой гайки до создания технически совершенных агрегатов практически для всех современных летательных аппаратов.
ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЁД
— Наш завод уже много лет под руководством головного предприятия, по его чертежам выпускает высокотехнологичные изделия, — подтверждает Валерий Михайлович. — Это сложный, многоуровневый процесс. Существует целая система подготовки производства, кадрового состава, закупки материалов и так далее. И результат этой работы зависит от слаженного труда всего коллектива завода.
С последнего нашего юбилея миновало пять лет. За этот период мы совершили большой рывок в развитии, прошли колоссальное техническое перевооружение. Мы в два раза увеличили энергетическую независимость предприятия, в два раза расширили технологические площади завода, реконструировали очистные сооружения, чтобы сберечь природу старицкого края.
За последний год наш коллектив вырос на десять процентов — теперь на заводе работает 550 человек, средний возраст которых 38-40 лет. Подобралась сильная команда управленцев, причем мы стараемся обучать и выдвигать на руководящие должности именно свои кадры.
Это позволило нам взять новую высоту, чтобы выполнять задачи, поставленные перед нами Правительством и Президентом.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
— Правительство поставило конкретную цель: выпуск лайнеров гражданской авиации, — рассказывает Валерий Леонов. — А наша задача: создавать системы как для новых самолетов, так и для тех, чья эксплуатация была, к сожалению, в последние 10-15 лет приостановлена.
Работой мы плотно загружены на ближайшую пятилетку, имеем устойчивый план развития, который последовательно воплощаем в жизнь. Существуют, конечно, определенные сложности (как и на многих российских заводах), но они решаемы. Государственные заказы мы выполняем четко в срок.
Есть и перспективный план развития как минимум на 15 лет, полностью расписанный и просчитанный. Все это стало возможным благодаря коллективу завода, и, в первую очередь, руководству объединения в лице генерального директора Дмитрия Геннадьевича Масленникова, его заместителя Леонида Леонидовича Богуславского, а также акционерам, которые вкладывают большие средства в развитие предприятия, закупку высокотехнологичного оборудования, чем способствуют выполнению задач Правительства.
КАДРЫ И СУДЬБЫ
— Многие старичане связали свою жизнь с механическим заводом, — подчеркивает генеральный директор. — Сложились уже целые трудовые династии — Соколовых, Моргуновых, Рожковых, Тимофеевых, Матвеевых… я мог бы перечислять еще долго. Самый наш главный капитал — это люди: инженеры, инженеры-технологи, программисты станков с ЧПУ, высококвалифицированные рабочие — фрезеровщики, токари, операторы станков ЧПУ, инженерно-технические работники.
На предприятии работает слаженная команда, причем на всех уровнях производственного процесса. К этому мы прилагаем немалые усилия. Наша лучшая традиция — преемственность: в рабочих династиях, между опытными специалистами и теми, кто недавно принят на работу. Развита практика наставничества, производственного обучения.
Кадрами мы укомплектованы на 90 процентов. Есть, безусловно, и здесь определенные проблемы, но их мы последовательно решаем. Задачи перед нами стоят серьезные. Поэтому наш вектор развития — не только непосредственно производство; мы работаем и над кадровым потенциалом предприятия.
Стараемся привлекать в коллектив молодежь, в том числе детей и внуков тех, кто трудится на заводе сейчас. Активно сотрудничаем со школами Старицкого округа, приглашаем на экскурсии школьников из Твери.
Нам хочется, чтобы как можно больше выпускников нашли свою судьбу на родной земле, нашем предприятии, которое предоставляет современные рабочие места с достойной оплатой труда и возможностью персонального и карьерного роста.
ЮБИЛЕЙНАЯ ДАТА
— Дата эта важная, значимая, отмечать мы будем ее 1 июня, широко и празднично, — поделился планами Валерий Михайлович. — Проведем конференцию «Вызовы авиастроению», на которую приглашены коллеги-авиастроители и все сотрудники завода. В этот день мы имеем уникальную возможность: показать все лучшее, что у нас есть. Надеюсь, что все работники придут на праздник с детьми, внуками, чтобы те увидели, на каком мощном, высокотехнологичном предприятии работают их мамы, папы, дедушки, бабушки… Постараемся привнести в праздник изюминку, пригласить артистов. Думаю, пройдет юбилей весело и памятно.
У нашего завода большие перспективы, мы стремимся улучшать материальное благополучие сотрудников, предоставляя стабильную работу и заработок, соцпакет, льготы и многое другое, предусмотренное действующим законодательством. Мы сохраняем лучшие традиции и уверенно смотрим в будущее.
Коллективу завода хочу выразить большую благодарность. Все, что сделано, достигнуто — это благодаря вам, вашей четкой, слаженной работе. Пожелаю работникам в первую очередь здоровья, счастья, всего самого наилучшего. А всем жителям города и округа — уверенности и стабильности, ради поддержания которой и работает ОАО НПО «Родина» — Старицкий механический завод.
Подготовила Ольга ПРИХОДЬКО.
P. S. К юбилейной дате руководство ОАО НПО «Родина» — Старицкий механический завод создало серию красочных баннеров, где соседствуют фото из архива предприятия и современные снимки. Каждый, кто посетит завод, своими глазами может увидеть: что было и что стало, какой путь наш завод прошел за 55 лет. А мы верим, что главные свершения у него впереди!
