Молодёжь приглашают на заводы

Правильный выбор профессии определяет успех человека во взрослой жизни. Поэтому так важна профориентационная работа, проводимая в школе. В Старицкой средней школе ученики участвуют в проекте по ранней профессиональной ориентации «Билет в будущее», в просмотрах Всероссийских уроков «ПроеКТОриЯ», для них в рамках «Клуба интересных встреч» проходят встречи с людьми, достигшими определенного успеха в своей профессии,  экскурсии на предприятия, дни открытых дверей ВУЗов и СПО и многое другое.

23 сентября на общешкольном собрании перед родителями выступили заместитель генерального директора Старицкого электромеханического завода, член общественной палаты Тверской области Н.Б.Дарченкова и заместитель генерального директора Старицкого механического завода С.А.Тимофеев.

В начале своего выступления Надежда Борисовна Дарченкова обратила внимание, что при выборе профессии надо ответить на три вопроса: чем я хочу заниматься? что я могу хорошо делать? насколько будет востребовано то, чем я хочу и могу заниматься? Также она напомнила родителям, какие существуют формы получения образования и какие перспективы открываются перед выпускниками, если местом работы они выберут Старицкий электромеханический завод.

ООО «СТЭМЗ» — динамично развивающаяся компания в области механической обработки деталей, литья алюминиевых, медных, чугунных сплавов и стали, литья и прессования пластмассовых и резиновых изделий, сварки, изготовления металлопродукции нестандартного и стандартного оборудования, лазерной резке и другого. На завод поступает много заказов, в частности, на выпуск продукции для метрополитенов. На заводе работают 8 отделов и 13 участков. Цеха оснащены современными станками и обрабатывающими центрами (ЧПУ), для расширения производства строится новый цех. Важно, что трудоустройство проходит в полном соответствии с Трудовым законодательством РФ, а для обучения молодежи профессиональным навыкам реализуется программа наставничества.

Сергей Андреевич Тимофеев представил информацию о работе Старицкого механического завода, специализирующегося на изготовлении и ремонте авиационных агрегатов управления поверхностями самолетов различных типов. Четко и лаконично он рассказал о направлениях модернизации завода: вводе в эксплуатацию новых сборочно-испытательного цеха площадью 10000 м² и газовой котельной, закупке и вводе в эксплуатацию современного высокоточного оборудования и обрабатывающих центров в механическом цехе, испытательного, промывочного оборудования, вакуумных и вакуумно-дифузионных печей. Преимуществом трудоустройства на ОАО НПО «Родина» являются конкурентноспособный уровень заработной платы, возможность для профессионального роста, частичная компенсация оплаты питания в столовой на территории предприятия. Особый интерес у родителей вызвала информация о возможности поступления и обучения по целевому набору в таких известных вузах, как Тверской государственный технический университет, Московский авиационный институт, Московский государственный технический университет им. Н.Э.Баумана. Благодаря такой программе выпускники имеют возможность трудоустроиться на современное предприятие и получить первый профессиональный опыт.

Встреча с представителями крупных предприятий города была очень полезной для родителей учащихся школы, стоящих перед выбором жизненного пути. И теперь ребят ждут экскурсии на градообразующие предприятия, где они все смогут увидеть своими глазами и, может быть, определиться с выбором своего будущего.

Юлия ВЫБАЧ, старшая вожатая Старицкой СОШ.

Поделиться

Класснуть