На семинаре обсудили важные вопросы трудового законодательства

Сегодня, 24 марта, в Старицком центре занятости прошел традиционный семинар для руководителей и сотрудников кадровых служб предприятий и организаций.

Перед участниками выступила заместитель главы администрации Старицкого района Ольга Лупик. Ольга Геннадьевна обрисовала социально-экономическую ситуацию в районе, особое внимание уделив сфере сельского хозяйства, промышленности и развитию отрасли туризма. Также она рассказала о перспективах участия в региональных программах и проектах.

Ситуацию на рынке труда раскрыла директор Старицкого ЦЗН Надежда Дарченкова. По сравнению с минувшим годом уровень безработицы немного вырос — с 0,8 до 1,1 процента. Массовых сокращений на предприятиях и организациях нет и не предвидится, но «вялотекущий» процесс оптимизации продолжается. Повысилась обращаемость старичан и жителей района в службу занятости, в том числе граждан, которые не обременяли себя официальным трудоустройством уже много лет. Уменьшилось количество вакансий — с 400 до 190. Из них около 60 — вакансии ЦРБ (городские и сельские медицинские работники).

Были обсуждены вопросы дальнейшего совершенствования взаимодействия по размещению вакансий в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

В завершение Надежда Борисовна напомнила участникам семинара одну из их обязанностей — своевременно представлять в службу занятости информацию о вакансиях — и заверила, что Центр занятости в текущем году продолжит сотрудничество с работниками и работодателями по всем направлениям активной политики занятости.

Развернутую консультацию провел для участников начальник отдела Главного управления Государственной инспекции труда в Тверской области Василий Перевозчиков. Василий Игоревич рассказал о функциях инспекции, целях и задачах ее деятельности, месте и роли ее в трудовых отношениях. Также он поведал, какие нарушения чаще других фиксирует трудовая инспекция, и какие законы необходимо углубленно проштудировать, чтобы эти нарушения своевременно устранить.

В рамках семинара для участников был подготовлен обзор действующего законодательства в сфере труда и занятости; образец оформления заявок о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей),а также Постановление администрации Старицкого района от 24.12.2015 г № 452 «Об организации и проведении общественных работ в 2016 году» — с приложением перечня общественных работ, которые организуются в городе и районе.

• Ольга ПРИХОДЬКО.
• Фото автора.

P.S. Уважаемые работодатели!

Центр занятости населения напоминает Вам об обязательности содействия в обеспечении занятости населения Тверской области. В соответствии с абзацем третьим пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема инвалидов.

Поделиться

Класснуть