Дек 18, 2014
st-vestnik

Служба занятости: жизнь и перспективы

В Старицком Центре занятости населения подводят итоги года. О том, как завершается год 2014 и какие программы и планы будут реализовываться в 2015, рассказала директор ЦЗН Надежда Борисовна ДАРЧЕНКОВА.

— В 2014 году ситуация на рынке труда в нашем районе удерживалась в относительном равновесии.  Уровень безработицы снизился с 1,2 % до 0,7%, что по-прежнему ниже средней по области (0, 8%). Среднегодовой районный  уровень безработицы  – 1%, что как раз и оптимально: с одной стороны, для стимулирования граждан к поиску работы, с другой – для сохранения стабильности на рынке труда. Услуги службы занятости предоставлялись гражданам в полном объеме. За услугами на сегодняшний день обратились более 3000 жителей города и района, в том числе за поиском работы  — около 700.  Почти 90% из них с нашей помощью успешно трудоустроились, причем среди них и те, кто прошел переобучение, повысил квалификацию и также нашел достойное рабочее место. Все программы действовали в полную силу, их участники были удовлетворены результатами.

Не могу не подчеркнуть тенденцию сегодняшнего дня. Ранее большая часть клиентов обращалась в Центр занятости с целью получения  социальных выплат. Сейчас в приоритете информация. Клиенты чаще всего обращаются в Центр занятости  за помощью в поиске подходящей работы, в составлении резюме, за рекомендациями специалиста, психологической поддержкой, возможностью изучить ситуацию на рынке труда, повысить квалификацию, пройти профессиональное обучение. Повысилась правовая грамотность наших граждан, к поиску работы они подходят серьезно и осознанно, понимая всю важность данной процедуры.

В этом году дали свой положительный эффект семинары-совещания с работниками кадровых служб предприятий и организаций, на которых обсуждались  все аспекты законодательства о занятости, изменениях в нем, о вступивших в силу нормативно-правовых документах. Работодатели своевременно заявляют о вакансиях в ЦЗН, практически нет немотивированных отказов в принятии на работу, кадровики заметно повысили свою профессиональную грамотность. Отмечу, что во многом это идет благодаря нашему сотрудничеству со «Старицким вестником» — вся информация регулярно появляется в газете и обновляется на сайте. Вступил в силу принцип обратной связи: нам звонят, обращаются за консультацией по электронной почте.

Безработица в районе уже не первый год является структурной. В экономическом плане она отразила несоответствие спроса и предложения рабочей силы по полу, профессиональной подготовке, квалификации, предполагаемой заработной плате. И вот здесь-то на помощь опять же приходят уже опробованные, доказавшие свою результативность программы профессиональной подготовки, повышения квалификации, обучение безработных граждан под конкретные рабочие места по заявкам работодателей, а также содействие самозанятости, территориальной мобильности рабочей силы.

Приоритетным направлением нашей деятельности в этом году было содействие в трудоустройстве инвалидам. Работодатели с полным пониманием и максимально серьезно встретили изменения в  закон о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями и слабозащищенных категорий населения.

Успешно работали все программы для молодежи, одна из них «Стажировка выпускников профессиональных учебных заведений».

Продолжала работать программа самозанятости. Все открывшие свой бизнес сделали свой выбор осознанно, с серьезными намерениями и пришли в программу с хорошим заделом на будущее.

В 2015 году спектр услуг мы сохраняем  в полном объеме.  Исключение — завершена программа создания дополнительных рабочих мест для безработных граждан.  За период с 2010 по 2014 год участниками данного направления программы было создано  в общей сложности 78 дополнительных рабочих мест, на которые были трудоустроены безработные граждане. Программа свои задачи выполнила и можно двигаться дальше. В числе приоритетных направлений останутся трудоустройство инвалидов и многодетных родителей. На создание рабочих мест для этих категорий граждан будут выделены средства из областного бюджета.

В будущем году также особое внимание будет уделяться организации общественных работ – это выгодно всем. Для наших клиентов участие в программе значит не только возможность заработать деньги. Это дает силы преодолеть психологический барьер между состоянием безработного и занятого человека. Для работодателя общественные работы – возможность решить насущные задачи предприятия – произвести ремонт помещений, привести в порядок территорию, сшить архивные дела и многое другое. Но главное: по моим наблюдениям, примерно 70 процентов участников общественных  работ впоследствии успешно трудоустраиваются  именно на это предприятие – так как у руководителя есть возможность присмотреться и оценить потенциал работника.

Продолжится важная программа –  временное трудоустройство подростков в свободное от учебы время.

Новые технологии позволяют повышать качество услуг службы занятости. В практику входят видеособеседования и видеорезюме, которые наши специалисты помогут организовать как клиентам, так и работодателям. Работодателям предлагаем новую услугу видеопрезентация рабочих мест.

Грядущий год ожидается стабильным в сфере занятости. В ближайшее время информации о сокращениях и оптимизации на предприятиях города и района не ожидается.

В свете Посланий президента и губернатора будут сделаны акценты на создание дополнительных рабочих мест, привлечение инвестиций. Особое внимание будет уделяться малому бизнесу. Будет развиваться бизнес – будут появляться новые рабочие места. Что касается санкций – поддержка отечественных производителей также означает дополнительные рабочие места.

С  января повышается минимальный размер оплаты труда. 8 декабря  было подписано трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Тверской области. Свои подписи под документом поставили губернатор Андрей Шевелев, председатель Федерация Тверских профсоюзов Валерий Корешков, руководитель Регионального объединения работодателей «Тверской союз промышленников и предпринимателей» Сергей Потапов. Это важное событие, означающее улучшение качества рабочих мест и социальные гарантии.

В заключение хочу от души поблагодарить всех наших социальных партнеров, которые как никогда понимают всю важность и значимость совместной работы, наших клиентов – за активную жизненную позицию и, конечно, газету «Старицкий вестник» — за плодотворное сотрудничество. Здоровья всем, стабильности, финансового благополучия и веры в будущее!

Беседовала Ольга ПРИХОДЬКО.


Плюсануть
Поделиться
Класснуть

Мы в социальных сетях


В контакте   Одноклассники   Youtube   Youtube   Твиттер

Свежий номер — 13 декабря

Газета Старицкий Вестник

Рекламная пауза




Группа Правительства Тверской области в контакте

Свежие комментарии

Погода


Статистика посещаемости