Авг 26, 2016
st-vestnik

Я б в рабочие пошёл, пусть меня научат!

Вопрос выбора профессии всегда волнует как выпускников школ, так и их родителей. С каждым годом все больше и больше свежеиспеченных юристов, экономистов и менеджеров выходят из стен вузов и порой именно этим молодым специалистам сложно сразу найти себе рабочее место.

Так что получается: зря учился? Или не ту профессию выбрал?

Реалии рынка труда в том, что наиболее востребованными на сегодняшний день являются как раз рабочие профессии: электрогазосварщик, токарь, электромонтер, слесарь, продавец, повар, кондитер, рабочие строительных профессий. На многих предприятиях специалисты рабочих профессий, а особенно высококвалифицированные — среднего и предпенсионного возраста. Еще год-два и на заводах и фабриках образуется настоящая кадровая «черная дыра», заполнить которую будет очень и очень непросто.

Беда еще и в том, что престиж рабочей профессии среди молодежи сейчас крайне низок. Молодые, как правило, стремятся стать работниками «умственного труда» и охотно поступают в вузы на полюбившуюся (либо наиболее доступную) специальность, не понимая, что чем выше заданная планка, тем труднее будет выдержать конкуренцию с десятками тысяч подобных юристов, менеджеров и экономистов. Особенно печально, когда твой бывший одноклассник, далеко не так блестяще окончивший школу и скромно выбравший рабочую профессию, живет вполне благополучно: опыт работы уже есть, зарплата растет, сокращение не грозит…

Чтобы решить вопрос о подготовке высококвалифицированных специалистов рабочих профессий, необходим постоянный диалог заинтересованных сторон — работодателей, профессиональных учебных заведений, школ, службы занятости. Кроме того, рабочие профессии нуждаются в качественной рекламе, информации о том, что рабочая профессия может быть и есть привлекательной.

Старицкий ЦЗН выработал четкий план мероприятий, ключевые слова которого «Максимальная информированность». Цель работы — довести до выпускников (в том числе будущих) наиболее полную информацию о состоянии рынка труда в районе и области, доказать молодым, что в наше непростое время именно профессия рабочего дает уверенность в завтрашнем дне. В программе мероприятий Центра круглые столы, мини-ярмарки образовательных услуг для выпускников школ района (с выездом в село), дискуссии-презентации с выпускниками СОШ, деловые игры, Дни открытых дверей, экскурсии на предприятия, встречи с представителями рабочих профессий и много других интересных и полезных дел. Главное — чтобы ребята поняли: та же рабочая специальность может стать неплохой ступенькой для дальнейшего роста. Особенно в сфере частного бизнеса, тем более что для этого сейчас созданы хорошие условия. Если у человека золотые руки, без дела и хорошей оплаты своей работы он не останется в любом случае!

Контактные телефоны Центра занятости населения — 21-353, 21-244.

Квалифицированные специалисты Центра уже сейчас готовы предоставить вам обширную информацию и помочь сориентироваться в непростых реалиях современного рынка труда!


Плюсануть
Поделиться
Класснуть

Мы в социальных сетях


В контакте   Одноклассники   Youtube   Youtube   Твиттер

Свежий номер — 23 августа

Газета Старицкий Вестник

Рекламная пауза

Территориальная избирательная комиссия Старицкого района — www.staritskiytik.izbirkom69.ru





Группа Правительства Тверской области в контакте

Свежие комментарии

Погода


Статистика посещаемости