Нужна работа? Она есть!

Деятельность Центра занятости населения Старицкого района направлена, в первую очередь, на содействие трудоустройству граждан. Порой жителям нашего района бывает нелегко найти применение своим профессиональным знаниям. Тогда они обращаются за помощью в службу занятости.

В январе-октябре текущего года в Центр занятости обратились за содействием в поиске подходящей работы почти 700 человек.

Значительное число вакансий позволило трудоустроить большую часть граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, за вышеназванный период было трудоустроено более 500 человек.

Уровень регистрируемой безработицы за 9 месяцев составил 0,8%, что меньше среднеобластного показателя (1,0%).

Гражданам и работодателям оказано более 2000 государственных услуг по информированию о положении на рынке труда. Кроме того, данная услуга оказывалась неопределенному кругу лиц путем размещения информации о положении на рынке труда на информационном портале, на сайте газеты «Старицкий вестник», информационных стендах Центра занятости, средствах массовой информации.

Свыше 650 человек воспользовались услугами компьютерного киоска, действующего в ГКУ Тверской области «Центр занятости населения Старицкого района» (граждане получили более 700 консультаций) по самостоятельному поиску работы.

Для повышения эффективности оказания государственных услуг гражданам, ищущим работу, Центр занятости делает основной упор на активное взаимодействие с предприятиями и организациями нашего города и района.

Банк вакансий обновляется в ежедневном режиме, эта информация размещается на информационных стендах Центра занятости, в средствах массовой информации, на информационном портале Главного управления по труду и занятости населения Тверской области. С банком вакансий Тверской области и других регионов можно познакомиться в общероссийской базе вакансий «Работа в России».

Сегодня Центр занятости сотрудничает более чем с 300 предприятиями и организациями города и района. Это позволяет широко привлекать работодателей к представлению имеющихся вакансий, максимально сблизить граждан, ищущих работу, и работодателей. Согласно статье 25 Закона «О занятости населения в РФ», каждый работодатель обязан ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию об имеющихся вакансиях. Это дает руководителям предприятий возможность выбора: ведь мы предлагаем не одну, а сразу несколько кандидатур, из которых можно выбрать достойнейшую. У работодателя сегодня есть возможность присмотреться, подобрать именно тех работников, которые им нужны.

В Старицкий Центр занятости населения за 9 месяцев 2016 года поступили сведения о 1109 вакансиях от 91 предприятия и организации города и района. С учетом переходящего остатка 2015 года Центр занятости за данный период располагал 1274 вакансиями, в том числе: для ИТР и служащих — 564 единицы, по рабочим профессиям — 707 единиц, 1065 ед. — вакансии постоянного характера, 209 — временные рабочие места.

Наибольшая потребность в кадрах наблюдалась в сельском хозяйстве, обрабатывающем производстве, где наши предприятия предлагали более 300 рабочих мест. Как всегда, очень нужны медицинские работники, а именно — врачи и средний медперсонал. В сфере продаж и бытового обслуживания не хватало более 100 работников. Потребность в кадрах постоянно заявляли сфера образования, строительства, ЖКХ.

Сегодня на рынке труда Старицкого района востребованы высококвалифицированные специалисты по рабочим профессиям: водители, токари, фрезеровщики, повара, слесари-сантехники, каменщики, продавцы, механизаторы. Из инженерно-технического персонала нужны мастера, бухгалтеры, товароведы, экономисты. Традиционно остро востребованы работники здравоохранения (узкие специалисты, средний медицинский персонал) и образования (преподаватели и воспитатели). На селе ожидают ветеринарных врачей, агрономов, рабочих по уходу за животными, дояров, трактористов, механизаторов.

В Центре занятости граждане всегда смогут получить услугу по профориентации и пройти профессиональное тестирование, которое поможет определиться с областью приложения труда. Ведь даже в зрелом возрасте бывает непросто понять, чем же действительно хочется заниматься. Именно поэтому специалисты службы занятости при консультациях учитывают не только потребности рынка труда, но и индивидуальные склонности и личные пожелания.

Навыки самопрезентации можно получить, а при необходимости и восстановить, приняв участие в специально разработанных программах по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. В 2016 году этой программой уже воспользовались более 50 безработных.

Если есть цель, то каждый имеет возможность найти свой путь и реализоваться в востребованной на рынке труда профессии, а Центр занятости населения вам в этом поможет!

Первоочередная задача специалистов службы занятости — предоставить гражданину максимальный комплекс мер, направленных на его трудоустройство. Обратившийся в поиске работы человек с первого посещения должен понять, что всем, кто активно ищет работу и хочет трудиться, будет оказана всесторонняя помощь и поддержка. Главное — верить в себя!

Приходите, набирайтесь опыта общения с работодателями, получайте самую свежую информацию о рынке труда и о компаниях, которые заинтересованы в подборе кадров.

Мы ждем вас по адресу: г. Старица, ул. Володарского, д. 8.

Телефоны для справок: 21-244, 21-353.

Надежда ДАРЧЕНКОВА, директор ГКУ Тверской области «ЦЗН Старицкого района».

Поделиться

Класснуть